白書・審議会データベース
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第1-2-34図 休暇取得者、休暇非取得者（取得意向有無）の割合
第1-2-34図 休暇取得者、休暇非取得者（取得意向有無）の割合
第1-2-33図 各期間で利用された休暇の種類
第1-2-33図 各期間で利用された休暇の種類
第1-2-32図 各期間で取得した休暇日数
第1-2-32図 各期間で取得した休暇日数
第1-2-31図 休暇を取得した期間の数
第1-2-31図 休暇を取得した期間の数
第1-2-30図 休暇の合計取得日数
第1-2-30図 休暇の合計取得日数
第1-2-29図 休暇取得率
第1-2-29図 休暇取得率
第1-2-28図 子の看護休暇の未取得理由（複数回答）男性・正社員
第1-2-28図 子の看護休暇の未取得理由（複数回答）男性・正社員
第1-2-27図 子供の病気における休暇や預かりの利用 年間の平均利用日数（数値回答）（日）
第1-2-27図 子供の病気における休暇や預かりの利用 年間の平均利用日数（数値回答）（日）
第1-2-26図 育児休業を取得しなかった理由（複数回答） 男性・正社員
第1-2-26図 育児休業を取得しなかった理由（複数回答） 男性・正社員
第1-2-25図 「2016年委託調査」の概要
第1-2-25図 「2016年委託調査」の概要
第1-2-24図 誰にでもチャンスのある教育環境の整備
第1-2-24図 誰にでもチャンスのある教育環境の整備
第1-2-23図 子育て・介護等と仕事の両立、障害者の就労
第1-2-23図 子育て・介護等と仕事の両立、障害者の就労
第1-2-22図 女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備
第1-2-22図 女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備
第1-2-21図 柔軟な働き方がしやすい環境整備
第1-2-21図 柔軟な働き方がしやすい環境整備
第1-2-20図 罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正
第1-2-20図 罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正
第1-2-19図 同一労働同一賃金の実効性を確保する法制度とガイドラインの整備
第1-2-19図 同一労働同一賃金の実効性を確保する法制度とガイドラインの整備
第1-2-18図 働く人の視点に立った働き方改革の意義（基本的考え方）
第1-2-18図 働く人の視点に立った働き方改革の意義（基本的考え方）
第1-2-17図 働き方改革実行計画（構成）
第1-2-17図 働き方改革実行計画（構成）
第1-2-16図 働き方改革をめぐる政府の動き
第1-2-16図 働き方改革をめぐる政府の動き
第1-2-15図 保育の受け皿の整備等を促進するための税制上の所要の措置
第1-2-15図 保育の受け皿の整備等を促進するための税制上の所要の措置
第1-2-14図 企業主導型保育事業（仕事・子育て両立支援事業費補助金）
第1-2-14図 企業主導型保育事業（仕事・子育て両立支援事業費補助金）
第1-2-13図 保育士等の処遇改善の推移（平成24年度との比較）
第1-2-13図 保育士等の処遇改善の推移（平成24年度との比較）
第1-2-12図 保育士等（民間）に関するキャリアアップ・処遇改善イメージ
第1-2-12図 保育士等（民間）に関するキャリアアップ・処遇改善イメージ
第1-2-11図 技能・経験に応じた保育士等の処遇改善の仕組み
第1-2-11図 技能・経験に応じた保育士等の処遇改善の仕組み
第1-2-10図 子ども・子育て支援の「量的拡充」と「質の向上」項目（案）
第1-2-10図 子ども・子育て支援の「量的拡充」と「質の向上」項目（案）
第1-2-9図 子ども・子育て支援新制度の充実の取組
第1-2-9図 子ども・子育て支援新制度の充実の取組
第1-2-8表 地域型保育事業の認可件数
第1-2-8表 地域型保育事業の認可件数
第1-2-7図 認定こども園数の推移
第1-2-7図 認定こども園数の推移
第1-2-6図 保育所等定員数の推移
第1-2-6図 保育所等定員数の推移
第1-2-5図 これまでの取組
第1-2-5図 これまでの取組