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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第55図 年齢階級別実収入、消費支出及び平均消費性向の動向(全国勤労者世帯2004年平均)
第54図 年間収入五分位階級別実収入(世帯主)の動向(全国勤労者世帯2004年平均)
第53図 年間収入五分位階級別実収入、消費支出及び平均消費性向の動向(全国勤労者世帯2004年平均)
第52図 消費者態度指数の推移(一般世帯、季節調整値)
第51表 家計主要項目(全国勤労者世帯)と実質消費の増減要因
第50図 消費者物価上昇率に対する財・サービス分類別寄与度の推移
第49表 企業向けサービス価格指数の推移(前年(同期)比)
第48図 企業物価指数の推移
第47図 年間総実労働時間の国際比較(製造業生産労働者)
第46図 所定内労働時間の増減要因
第45図 製造業の所定外労働時間と鉱工業生産指数(季節調整値)
第44表 産業・事業所規模別の労働時間の推移(前年比)
第43図 総実労働時間の増減内訳(前年(同期)比)
第42図 夏季・年末一時金上昇率と売上高経常利益率の関係
第41図 景気回復局面における経常利益(人員1人あたり)と賃金(1人平均現金給与総額)の推移の比較
第40表 春季賃上げ等及び賃金の改定の状況
第39図 所定内給与の増減要因(前年(同期)比)(パートタイム労働者の影響)
第38表 産業・事業所規模別の賃金の推移(前年比)
第37表 現金給与総額の上昇率に対する内訳別寄与度の推移等
第36図 常用雇用指数と所定外労働時間の関係
第35図 常用雇用指数と所定外労働時間の関係(前回回復期・1999年¿期~2000年Â期)
第34図 常用雇用指数と所定外労働時間の関係(今回回復期・2002年¿期~)
第33図 ブロック別有効求人倍率の推移
第32図 ブロック別完全失業率の推移
第31表 新規学卒就職率の推移
第30図 年齢階級別常用雇用者(日農林業)の推移(前年同時差)
第29図 職種別労働者過不足判断D.I.の推移
第28表 仕事につけない理由,年齢階級別完全失業者数
第27図 構造的・摩擦的失業率、需要不足失業率の推移
第26図 男女別完全失業率の推移(季節調整値)
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