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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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資料1-7 平成29年度刑務官採用試験の区分試験別・地域試験別申込者数・合格者数
資料1-6 平成29年度国家公務員採用一般職試験(高卒者試験)・(社会人試験(係員級))の区分試験別・地域試験別申込者数・合格者数
資料1-5 平成29年度労働基準監督官採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1-4 平成29年度法務省専門職員(人間科学)採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1-3 平成29年度国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験)の申込者数・合格者数
資料1-2-2 平成29年度国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)の区分試験別申込者数・合格者数・採用内定者数
資料1-2-1 平成29年度国家公務員採用総合職試験(院卒者試験)の区分試験別申込者数・合格者数・採用内定者数
資料1-1 平成29年度国家公務員採用試験実施状況
資料2 課長級職員調査結果(一覧)
資料1 30代職員調査結果(一覧)
表5 平成29年度における倫理法等違反により懲戒処分が行われた事案の概要等
表4 調査及び懲戒処分等の件数等の推移
表3 所得等報告書の提出件数とその内訳
表2 株取引等報告書の提出件数とその態様
表1 贈与等報告書の提出状況
図5 倫理法・倫理規程に関する相談・通報窓口には、各府省等のもの(他の相談・通報窓口が一体となっているものを含みます。)と倫理審査会のもの(公務員倫理ホットライン)とがありますが、このアンケートが届く前にこれらが設けられていることを御存知でしたか。(電話番号まで知らなくとも、相談・通報窓口が設けられていることだけでも知っていれば「知っていた」ものとしてお答えください。)
図4 あなたの同僚が倫理法・倫理規程に違反すると疑われる行為を行ったことを、もし、あなたが見聞きした場合に、どのように行動しますか。
図3 公務員倫理に関する研修等に最後に参加してからどのくらいの期間が経過していますか。
図2 倫理規定で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。
図1 一般職の国家公務員の倫理感について、現在、どのような印象をお持ちですか?
表10 平成29年度「人事院総裁賞」受賞者及び受賞職域グループ
表8ー2 平成29年度国・地域等別来訪者受入状況
表8ー1 マンスフィールド研修員(第1期〜第22期)の出身機関別人数
図8ー3 平成28年度末派遣先地域別状況
図8ー2 平成28年度末派遣先機関別状況
図8ー1 派遣職員数の推移
図7ー2 平成29年度苦情相談の内容別件数
表7ー4 平成29年度給与決定審査申立事案決定一覧
表7ー3 平成29年度災害補償審査等申立事案判定一覧
表7ー2 平成29年度行政措置要求事案判定一覧
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