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掲載年度
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2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
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2003 ( 平成 15年)
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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経営者が所有する事業用資産の譲渡先(親族内・親族外)
中規模法人の事業用資産の所有状況
自社株式の譲渡予定先(親族内・親族外)
経営者の代数別に見た、株主数(平均)
経営者の保有する株式構成比(経営者の代数別)
資産の引継ぎの課題と対策・準備状況(親族内・親族外)
後継者決定状況別に見た、経営や資産の引継ぎの準備を勧められた相手 (小規模法人・個人事業者)
後継者選定状況別に見た、経営や資産の引継ぎの準備を勧められた割合 (小規模法人・個人事業者)
後継者決定状況別に見た、事業の承継に関する過去の相談相手 (小規模法人・個人事業者)
対話状況別に見た、後継者・後継者候補と対話する上での障害 (小規模法人・個人事業者)
対話状況別に見た、後継者・後継者候補と対話している事項 (小規模法人・個人事業者)
対話状況別に見た、後継者の選定を始めてから了承を得るまでにかかった時間 (小規模法人・個人事業者)
後継者・後継者候補との対話状況(小規模法人・個人事業者)
経営を譲る意思の伝達状況(小規模法人・個人事業者)
個人事業者の経営の引継ぎに関する課題と対策・準備状況
小規模法人の経営の引継ぎに関する課題と対策・準備状況
小規模事業者が後継者の決定に至らない理由(親族内・親族外)
小規模事業者が後継者を決定した理由(親族内・親族外)
後継者に求められる資質・能力(小規模法人・個人事業者)
後継者候補が見付からない理由(小規模法人・個人事業者)
後継者候補を探しているがまだ見付からない企業が、後継者の選定を始めてから 現在までの時間(小規模法人・個人事業者)
後継者決定企業が、後継者の選定を始めてから了承を得るまでにかかった時間 (小規模法人・個人事業者)
後継者選定状況別に見た、後継者選定に当たり行った検討 (小規模法人・個人事業者)
組織形態別に見た、従業員構成
後継者決定状況別に見た、親族内・親族外承継の割合(小規模法人・個人事業者)
経営者の年代別に見た、後継者候補がいない企業の状況 (小規模法人・個人事業者)
経営者の年代別に見た、後継者の選定状況(小規模法人・個人事業者)
経営や資産の引継ぎの準備を勧められた相手(後継者決定・未決定)
後継者選定状況別に見た、経営や資産の引継ぎの準備を勧められた割合
事業の承継に関する過去の相談相手(後継者決定・未決定)
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