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掲載年度
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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表5ー4 平成27年度における年金たる補償等の至急にかかる承認件数
表5ー3 平成27年度における研修等実施状況
図5ー8 補償及び福祉事業の種類別実施金額
図5ー7 公務委災害及び通勤災害の事由別認定状況
図5ー6 公務災害及び通勤災害の認定件数の推移
図5ー5 代替措置の状況(男女計)
図5ー4 育児休業期間の状況(男女計)
図5ー3 育児休業取得率(常勤職員)
図5ー2 自己の型別死傷者数[休業1日以上(平成26年度)]
図5ー1 死傷者数の推[休業1日以上(平成22〜26年度)]
表5ー2 主要死因別順位及び死亡率(国民との比較)
表5ー1 精神及び行動の障害による長期病休者数及び全職員に占める割合の推移
図4ー2 高齢期雇用をめぐる公務と民間の現状
図4ー1 年度別再任用職員数(給与法適用職員)
表4ー2 平成27年度に勤務延長により勤務した職員
表4ー1 平成26年度定年退職者数
表3ー2 主な手当ての受給者数、受給者割合及び受給者手当月額
表3ー1 給与種目別平均給与月額
図3ー3 平均年齢の推移
図3ー2 職種別職員数
図3ー1 給与勧告の手順
表2ー15 指導者養成研修の実施状況
表2ー14 指導者養成研修のねらい
表2ー13 メンター養成研修の実施状況
表2ー12 女性職員を対象とした研修の実施状況
表2ー11 パーソナル・マネジメント・セミナーの実施状況
表2ー10 評価能力向上研修(応用及びロールプレイ編)の実施状況
表2ー9 留学費用償還義務者の状況
表2ー8 平成27年度行政官国内研究員(博士課程コース・修士課程コース)派遣状況
表2ー7 平成27年度行政官短期在外研究員派遣状況
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