白書・審議会データベース
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産業構造審議会
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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
2020 ( 令和 2年)
2019 ( 令和 1年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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図1ー5 最近5年間の離職者数
図1ー4 最近5年間の採用者の男女別構成比
図1ー3 平成25年度における職員の採用状況
図1ー2 職員の棒給表別在職状況
表1ー4 国家公務員採用I種試験及び国家公務員採用総合職試験の年度別、学歴別の合格者数及び採用者数
表1ー3 採用候補者名簿からの採用等の状況
図1ー1 国家公務員採用試験申込者数(I種・II種・III種(23年度まで)及び総合職・一般職(大卒・高卒)の推移)
表1ー2 国家公務員採用試験実施状況一覧
表1ー1 平成26年度人材確保・啓発活動の実施状況
表3 三国共催シンポジウム
表2 専門家派遣及び訪日研修の実績
表1 専門家派遣及び訪日研修の実績
参考 東アジア諸国を対象とした国際協力研修等の変遷
指定職以上の職員に係る贈与等報告書の提出件数
資料8-2 人事院が協力する集団研修への参加者内訳
資料8-1 派遣職員数の推移
資料7-4 給与決定審査申立事案関係
資料7-3 災害補償審査等申立事案関係
資料7-2 行政措置要求事案関係
資料7-1 不利益処分審査請求事案関係
資料6-5 法人である登録職員団体数
資料6-4 短期従事状況
資料6-3 在籍専従状況
資料6-2 職員団体の登録状況
資料6-1 管理職員等の状況
資料5-5 事由別・種類別処分数
資料5-4 府省等別・種類別処分数
資料5-3 補償及び福祉事業の種類別実施状況
資料5-2 育児休業等取得状況
資料5-1 一般定期健康診断実施状況
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