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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第3-3-15図 イノベーションシステムと生産性
第3-3-14図 イノベーションシステムの2000年代における変化
第3-3-13図 OECD 諸国におけるイノベーションシステムの類型化
第3-3-12図 賃金格差と労働生産性
第3-3-11図 最低賃金水準と非正規比率
第3-3-10図 最低賃金水準の国際比較
第3-3-9図 日本企業における新規求人数の決定要因
第3-3-8図 税・社会保険料のくさびと失業率
第3-3-7図 税・社会保険料のくさびの国際比較
第3-3-6図 労働市場の流動性と長期失業
第3-3-5図 雇用需要と長期失業
第3-3-4図 要因別の長期失業者数の推移
第3-3-3図 希望賃金と就職件数
第3-3-2図 職探しの努力と労働需給
第3-3-1図 構造的失業率の推移
第3-2-18図 大学院を卒業した外国人留学生の採用スタンス
第3-2-17図 外国人幹部の登用スタンスと障害
第3-2-16図 外国人幹部の登用の現状
第3-2-15図 海外留学に対するスタンス
第3-2-14図 グローバル化と教育訓練
第3-2-13図 グローバル化の推進に当たっての課題
第3-2-12図 博士課程卒業者の就職状況
第3-2-11図 大学院卒の採用と企業の特性
第3-2-10図 大学院卒業者の就職状況
第3-2-9図 研究開発と雇用見通し
第3-2-8図 研究開発人材の賃金と勤続年数
第3-2-7図 研究開発人材の不足
第3-2-6図 終身雇用と人材育成方針
第3-2-5図 今後の事業展開の方向性と人材育成方
第3-2-4図 早期選抜による昇進と教育訓練
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