白書・審議会データベース
審議会カレンダー コラム一覧 このデータベースについて
図表タイトル
+ 条件追加
白書・審議会名
掲載年度
SDGs
※複数選択可
統計データが含まれる年
  • 年
  • ～
  • 年
ソート順

グラフの元データがあります

検索表示件数
資料1－15　国家公務員採用総合職試験（法務・教養区分を除く。）の国・公・私立別出身大学（含大学院）別申込者数・合格者数
資料1－15　国家公務員採用総合職試験（法務・教養区分を除く。）の国・公・私立別出身大学（含大学院）別申込者数・合格者数
資料1－14　国家公務員採用総合職試験（法務・教養区分を除く。）の系統別・学歴別の申込者数・合格者数
資料1－14　国家公務員採用総合職試験（法務・教養区分を除く。）の系統別・学歴別の申込者数・合格者数
資料1－13　国家公務員採用Ⅰ種試験・Ⅱ種試験・Ⅲ種試験及び国家公務員採用総合職試験・一般職試験の申込者数・合格者数・採用者数の推移
資料1－13　国家公務員採用Ⅰ種試験・Ⅱ種試験・Ⅲ種試験及び国家公務員採用総合職試験・一般職試験の申込者数・合格者数・採用者数の推移
資料1－12　平成26年度経験者採用試験の試験の種類別申込者数・合格者数
資料1－12　平成26年度経験者採用試験の試験の種類別申込者数・合格者数
資料1－11　平成26年度海上保安学校学生採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1－11　平成26年度海上保安学校学生採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1－10　平成26年度航空保安大学校学生採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1－10　平成26年度航空保安大学校学生採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1－9　平成26年度税務職員採用試験の地域試験別申込者数・合格者数
資料1－9　平成26年度税務職員採用試験の地域試験別申込者数・合格者数
資料1－8　平成26年度入国警備官採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1－8　平成26年度入国警備官採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1－7　平成26年度刑務官採用試験の区分試験別・地域試験別申込者数・合格者数
資料1－7　平成26年度刑務官採用試験の区分試験別・地域試験別申込者数・合格者数
資料1－6　平成26年度国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）・（社会人試験（係員級））の区分試験別・地域試験別申込者数・合格者数
資料1－6　平成26年度国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）・（社会人試験（係員級））の区分試験別・地域試験別申込者数・合格者数
資料1ー5 平成26年度労働基準監督官採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1ー5 平成26年度労働基準監督官採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1－4　平成26年度法務省専門職員（人間科学）採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1－4　平成26年度法務省専門職員（人間科学）採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
資料1ー3 平成26年度国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験)の申込者数・合格者数
資料1ー3 平成26年度国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験)の申込者数・合格者数
資料1ー2ー2 平成26年度国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)の区分試験別申込者数・合格者数・採用内定者数
資料1ー2ー2 平成26年度国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)の区分試験別申込者数・合格者数・採用内定者数
資料1ー2ー1 平成26年度国家公務員採用総合職試験(院卒者試験)の区分試験別申込者数・合格者数・採用内定者数
資料1ー2ー1 平成26年度国家公務員採用総合職試験(院卒者試験)の区分試験別申込者数・合格者数・採用内定者数
資料1ー1 平成26年度国家公務員採用試験実施状況
資料1ー1 平成26年度国家公務員採用試験実施状況
表5 平成26年度における倫理法等違反により懲戒処分が行われた事業の概要等
表5 平成26年度における倫理法等違反により懲戒処分が行われた事業の概要等
表4 調査及び懲戒処分等の件数等の推移
表4 調査及び懲戒処分等の件数等の推移
表3 所得等報告書の提出件数とその内訳(平成21年〜25年)
表3 所得等報告書の提出件数とその内訳(平成21年〜25年)
表2 株と取引等報告書の提出件数とその態様(平成21年~25年)
表2 株と取引等報告書の提出件数とその態様(平成21年~25年)
表1 贈与等報告書の提出状況
表1 贈与等報告書の提出状況
図6 倫理法・倫理規定に関する通報窓口には、各府省のもの(他の通報制度と一体になっているものを含みます。)と倫理審査会のもの(公務員倫理ホットライン)とがありますが、このアンケートが届く前にこれらが設けられていることを御存知でしたか。(電話番号まで知らなくとも、通報窓口が設けられていることだけでも知っていれば「知っていた」ものとしてお答えください。)
図6 倫理法・倫理規定に関する通報窓口には、各府省のもの(他の通報制度と一体になっているものを含みます。)と倫理審査会のもの(公務員倫理ホットライン)とがありますが、このアンケートが届く前にこれらが設けられていることを御存知でしたか。(電話番号まで知らなくとも、通報窓口が設けられていることだけでも知っていれば「知っていた」ものとしてお答えください。)
図5 あなたが公務員倫理に関する研修等に最後に参加してからどのくらいの期間が経過していますか。なお、ここでいう「研修等」には、公務員倫理に関する内容がカリキュラムの一部に組み込まれているもの、自習研修教材やセルフチェックシート等を使用してeラーニング等により職員が個別に受講するもの、説明会、講演会、DVD教材の視聴等を含みます。
図5 あなたが公務員倫理に関する研修等に最後に参加してからどのくらいの期間が経過していますか。なお、ここでいう「研修等」には、公務員倫理に関する内容がカリキュラムの一部に組み込まれているもの、自習研修教材やセルフチェックシート等を使用してeラーニング等により職員が個別に受講するもの、説明会、講演会、DVD教材の視聴等を含みます。
図4 現在、倫理法・倫理規定があるため、職務に必要な行政と民間企業との間の情報収集、意見交換等に使用が生じていると思いますか。
図4 現在、倫理法・倫理規定があるため、職務に必要な行政と民間企業との間の情報収集、意見交換等に使用が生じていると思いますか。
図3 倫理規定で定められている好気性の内容全般について、どのように思いますか。
図3 倫理規定で定められている好気性の内容全般について、どのように思いますか。
図2 あなたが一般職の国家公務員の仕事への取り組みについて感じているお気持ちをお選びください。
図2 あなたが一般職の国家公務員の仕事への取り組みについて感じているお気持ちをお選びください。
図1 一般職の国家公務員の倫理観について、現在、どのような印象をお持ちですか。
図1 一般職の国家公務員の倫理観について、現在、どのような印象をお持ちですか。
表10 平成26年度「人事院総裁賞」受賞者及び受賞職域グループ
表10 平成26年度「人事院総裁賞」受賞者及び受賞職域グループ
表8ー2 平成26年度国・地域別来訪者受入状況
表8ー2 平成26年度国・地域別来訪者受入状況
表8ー1 マンスフィールド研修員(第1期~第19期)の出身機関別人数
表8ー1 マンスフィールド研修員(第1期~第19期)の出身機関別人数