白書・審議会データベース
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付2-(3)-23表 産業内移動、産業間移動の種類別転職時の平均離職期間
付2-(3)-23表 産業内移動、産業間移動の種類別転職時の平均離職期間
付2-(3)-22表 転職に要する離職期間
付2-(3)-22表 転職に要する離職期間
付2-(3)-21表 職業別転職時の賃金変動D.I.
付2-(3)-21表 職業別転職時の賃金変動D.I.
付2-(3)-20表 産業内移動、産業間移動の種類別転職時の賃金変動D.I.
付2-(3)-20表 産業内移動、産業間移動の種類別転職時の賃金変動D.I.
付2-(3)-19表 年齢階級別転職に伴う賃金変動
付2-(3)-19表 年齢階級別転職に伴う賃金変動
付2-(3)-18表 就業構造基本調査からみた職業間移動の構造(2002年)
付2-(3)-18表 就業構造基本調査からみた職業間移動の構造(2002年)
付2-(3)-17表 就業構造基本調査からみた産業間移動の構造(2002年)
付2-(3)-17表 就業構造基本調査からみた産業間移動の構造(2002年)
付2-(3)-16表 経験の活用別転職者の現在の仕事の満足度
付2-(3)-16表 経験の活用別転職者の現在の仕事の満足度
付2-(3)-15表 転職者が現在の勤め先を選んだ理由
付2-(3)-15表 転職者が現在の勤め先を選んだ理由
付2-(3)-14表 採用の際の企業のフリーターに対する評価
付2-(3)-14表 採用の際の企業のフリーターに対する評価
付2-(3)-13表 若年層の無業者数
付2-(3)-13表 若年層の無業者数
付2-(3)-12表 フリーターの動向(2003年平均)
付2-(3)-12表 フリーターの動向(2003年平均)
付2-(3)-11表 修得することにより採用可能性の高まる能力(複数回答)
付2-(3)-11表 修得することにより採用可能性の高まる能力(複数回答)
付2-(3)-10表 重視している能力のうち、企業が若年者の習熟実感に不満を持つ能力(複数回答)
付2-(3)-10表 重視している能力のうち、企業が若年者の習熟実感に不満を持つ能力(複数回答)
付2-(3)-9表 過去1年間の職業能力向上の活動状況・年齢階級別完全失業者数割合
付2-(3)-9表 過去1年間の職業能力向上の活動状況・年齢階級別完全失業者数割合
付2-(3)-8表 公共職業安定所が紹介した求職者が採用に至らなかった理由(複数回答)
付2-(3)-8表 公共職業安定所が紹介した求職者が採用に至らなかった理由(複数回答)
付2-(3)-7表 今後育成課題として重要な能力
付2-(3)-7表 今後育成課題として重要な能力
付2-(3)-6表 自社の人材ニーズ
付2-(3)-6表 自社の人材ニーズ
付2-(3)-5表 仕事に就けない理由、年齢階級別完全失業者
付2-(3)-5表 仕事に就けない理由、年齢階級別完全失業者
付2-(3)-4表 年齢階級別失業頻度及び失業継続期間
付2-(3)-4表 年齢階級別失業頻度及び失業継続期間
付2-(3)-3表 失業期間別完全失業者数割合
付2-(3)-3表 失業期間別完全失業者数割合
付2-(3)-2表 労働生産性、企業業績と勤続年数の関係
付2-(3)-2表 労働生産性、企業業績と勤続年数の関係
付2-(3)-1表 労働生産性、全要素生産性、資本装備率の推移
付2-(3)-1表 労働生産性、全要素生産性、資本装備率の推移
付2-(2)-23表 中途採用者の採用の際の重視項目(複数回答)
付2-(2)-23表 中途採用者の採用の際の重視項目(複数回答)
付2-(2)-22表 正規従業員の中途採用数の変化
付2-(2)-22表 正規従業員の中途採用数の変化
付2-(2)-21表 職種別中途採用を行った企業数割合
付2-(2)-21表 職種別中途採用を行った企業数割合
付2-(2)-20表 新規大学卒・大学院卒の採用の際の重視項目
付2-(2)-20表 新規大学卒・大学院卒の採用の際の重視項目
付2-(2)-19表 新規高卒者の採用の際の重視項目
付2-(2)-19表 新規高卒者の採用の際の重視項目
付2-(2)-18表 新規学卒者の採用計画
付2-(2)-18表 新規学卒者の採用計画
付2-(2)-17表 企業グループ別非正規従業員に対する能力開発制度の導入状況
付2-(2)-17表 企業グループ別非正規従業員に対する能力開発制度の導入状況