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掲載年度
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2023 ( 令和 5年)
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1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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産業別規模別常時雇用者数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(3)個人ベース(個人事業者の常時雇用者数)
産業別規模別常時雇用者数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(2)会社ベース(会社の常時雇用者数)
産業別規模別常時雇用者数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(1)企業ベース(会社及び個人の常時雇用者数)
産業別規模別従業者総数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(3)個人ベース(個人事業者の従業者総数)
産業別規模別従業者総数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(2)会社ベース(会社の従業者総数)
産業別規模別従業者総数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(1)企業ベース(会社及び個人の従業者総数)
産業別規模別企業数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(3)うち個人事業者数
産業別規模別企業数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(2)うち会社数
産業別規模別企業数(民営、非一次産業、2009年、2012年、2014年)(1)企業数(会社数+個人事業者数)
従業者規模別に見た、雇用者の男女・年齢構成割合(2007年)
25〜44歳女性の人口推計と就業者数推計
中小企業における多様な人材の活用状況
60歳以上の就業希望のある無業者の前職離職理由
中核人材・労働人材の年齢別男女構成比
直近3年間の採用活動の実施状況
事業展開の方針別に見た、従業員の年齢構成
外部リソースの活用状況別に見た、経常利益率の傾向(マーケティングの評価・検証)
成長段階別、相談相手別に見た、持続成長型企業の直近3年間の売上高が増加傾向の割合
新創業融資制度 制度概要
女性、若者/シニア企業家支援資金 制度概要
新規開業資金 制度概要
成長タイプ別、成長段階別に見た、資金調達の際に活用している相談相手
安定成長企業と安定成長型になれなかった企業別に見た、成長段階ごとに利用した支援施策等の内容
安定成長企業と安定成長型になれなかった企業別に見た、成長段階ごとの販路開拓の取組
安定成長企業と安定成長型になれなかった企業別に見た、成長段階ごとの人材確保の取組
安定成長企業と安定成長型になれなかった企業別に見た、各成長段階で融資を受ける際に利用した担保・保全等の条件
安定成長企業と安定成長型になれなかった企業別に見た、成長段階ごとに利用した資金調達方法
高成長企業と高成長型になれなかった企業別に見た、成長段階ごとに利用した支援施策等の内容
高成長企業と高成長型になれなかった企業別に見た、成長段階ごとの販路開拓の取組
高成長企業と高成長型になれなかった企業別に見た、成長段階ごとの人材確保の取組
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