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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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表2ー7 平成25年度行政官国内研究員
表2ー6 平成25年度行政官短期在外研究員派遣状況
図2ー2 行政官長期在外研究員新規派遣者数の推移
表2ー5 平成25年度地方機関における幹部行政官セミナー実施状況
表2ー4 平成25年度地方機関職員研修実施状況
表2ー3 平成25年度行政フォーラムのテーマ及び講師
表2ー2 平成25年度初任行政研修のカリキュラム
表2ー1 平成25年度行政研修実施状況
図2ー1 人事院の実施する主な研修
表1ー6 府省別官民人事交流の実施状況
図1ー10 官民人事交流の実施状況
表1ー7 任期付職員法に基づく採用の例
表1ー6 民間人材の採用(規則1ー24 )に基づく採用状況
図1ー8 II種・III種等採用職員の新たな任用状況(本府省課長級以上)
図1ー7 役職者に占める女性の割合(行政職棒給表(ー)、指定職)
図1ー6 I種試験・総合職試験(事務系区分)の申込者、合格者、採用者に占める女性の割合の推移
表1ー5 平成25年度特定官職(本府省課長等)への任命の報告・協議状況
図1ー5 最近5年間の離職者数
図1ー4 最近5年間の採用者の男女別構成比
図1ー3 平成24年度における職員の採用状況
図1ー2 職員の棒給表別在職状況
表1ー4 国家公務員採用I種試験及び国家公務員採用総合職試験の年度別、学歴別の合格者数試験及び採用候補者
表1ー3 採用候補者名簿からの採用等の状況
図1ー1 国家公務員採用試験申込者数(I種・II種・III種(平成23年度まで)及び総合職・一般職(大卒・高卒)の推移)
表1ー2 国家公務員採用試験実施状況一覧
表1ー1 平成25年度人材確保・啓発活動の実施状況
図13 役職別管理職に占める女性の割合の推移
図12 女性国家公務員が能力を一層発揮するために必要な方策
図11 行政職棒給表(ー)のI種試験等採用者における級別に見た女性の割合の推移(経過年数で補正後)
図10 行政職棒給表(ー)のI種試験等採用者における級別にみた女性の割合の推移
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