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1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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資料 1-2-3 平成26年度における国家公務員採用Ⅰ種試験の区分試験別採用内定者数
資料 1-2-2 平成25年度国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)の区分試験別申込者数・合格者数・採用内定者数
資料 1-2-1 平成25年度国家公務員採用総合職試験(院卒者試験)の区分試験別申込者数・合格者数・採用内定者数
資料 1-1 平成25年度国家公務員採用試験実施状況
表5 平成25年度における倫理法等違反により懲戒処分が行われた事案の概要等
表4 調査及び懲戒処分等の件数等の推移
表3 所得等の報告書の提出件数とその内訳(平成20〜24年)
表2 株取引報告書の提出件数とその態様(平成20〜24年)
表1 贈与等報告書の提出状況(平成20〜24年度)
図7 倫理法・倫理規程に違反すると疑われる行為についての通報窓口には、各負傷のものと倫理審査会のもの(通年解説しているもの)とがありますが、このアンケートが届く前にこれから設けられていることを知っていましたか。
図6 穴らが公務員倫理に関する内容がカリキュラムに組み込まれている研修等、(説明会、講演会等を含む。)に最後に参加してからどのくらいの期間が経過していますか。
図5 あなたが一般職の国家公務員の仕事への取組について感じているお気持ちに最も近いものをお選びください。
図4 現在、倫理法・倫理規程によって、職務に必要な行政と民間企業との間の情報収集、意見交換等に支障が生じていると思いますか。
図3 倫理規定で定められている広域性の内容全般について、どのように思いますか。
図2 国家公務員の倫理観についての印象を回答した理由
図1 国家公務員の倫理観について、現在、どのような印象をお持ちですか。
表10 平成25年度「人事院総裁賞」受賞者及び受賞職域グループ
図9 人事・給与システムの本番稼働府省及び対象職員数の推移
表8ー2 平成25年度国別来訪者受入状況
表8ー1 マンスフィールド研修員(第1期〜第18期)の出身機関別人数
図8ー3 平成24年度末派遣先地域別状況
図8ー2 平成24年度末派遣先機関別状況
図8ー1 派遣職員の推移
図7ー3 平成25年度苦情相談の内容別件数
図7ー2 苦情相談件数の推移
表7ー4 平成25年度給与決定審査申立事案決定一覧
表7ー3 平成25年度災害補償審査申立事案判定一覧
図7ー1 平成25年度判定事案の内容別内訳
表7ー2 平成25年度行政措置要求事案判定一覧
表7ー1 平成25年度不利益処分審査請求事案判定一覧(計79件)
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