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掲載年度
2025 ( 令和 7年)
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第1-(3)-16図 一人当たり平均賃金の改定額及び改定率の推移
第1-(3)-15図 賃上げ集計結果
第1-(3)-14図 転職率の推移及び転職者の賃金変動
第1-(3)-13図 初任給及び初任給決定にあたって最も考慮した判断要因の推移
第1-(3)-12図 年齢階級別にみた女性一般労働者の勤続年数と役職者比率
第1-(3)-11図 年齢階級別にみた女性一般労働者の賃金
第1-(3)-10図 一般労働者の現金給与総額の変動要因等の推移
第1-(3)-9図 就業形態別にみた時給換算した賃金(名目、実質)の推移
第1-(3)-8図 現金給与総額(実質)の変動要因の推移
第1-(3)-7図 現金給与総額(名目)の変動要因の推移
第1-(3)-6図 就業形態別にみた現金給与総額(名目、月額)の推移
第1-(3)-5図 年次有給休暇の取得率の状況
第1-(3)-4図 パートタイム労働者の労働時間について
第1-(3)-3図 一般労働者の労働時間等について
第1-(3)-2図 月間総実労働時間の増減差の要因分解
第1-(3)-1図 月間総実労働時間の内訳の推移
コラム1-2-4図 働く目的及び就職先を決めるに当たって重視していること
コラム1-2-3図 インターンシップの参加状況等について
コラム1-2-2図 就職活動の始まりと終わりの時期の認識の推移
コラム1-2-1図 学卒就職者の割合の推移
第1-(2)-21図 雇用されている障害者の数と実雇用率の推移
第1-(2)-20図 有期雇用者の雇用契約期間の内訳(2018年度)
第1-(2)-19図 非正規雇用から正規雇用への転換
第1-(2)-18図 年齢階級別・雇用形態別にみた雇用者数の動き
第1-(2)-17図 非正規雇用を選択している理由別にみた非正規雇用労働者の動向
第1-(2)-16図 不本意非正規雇用労働者の割合・人数の推移
第1-(2)-15図 雇用形態別にみた雇用者数の推移
第1-(2)-14図 年齢階級別にみた就業者数・雇用者数
第1-(2)-13図 就業形態別にみた労働者数の推移
第1-(2)-12図 男女別・年齢階級別にみた労働力率の推移
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