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2000 ( 平成 12年)
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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第1-(1)-11図 倒産企業の状況
第1-(1)-10図 設備投資の推移
第1-(1)-9図 景気拡大局面における労働分配率の比較
第1-(1)-8図 資本金規模別にみた労働分配率の推移
第1-(1)-7図 非製造業における資本金規模別にみた経常利益の要因について
第1-(1)-6図 製造業における資本金規模別にみた経常利益の要因について
第1-(1)-5図 業種別・資本金規模別にみた経常利益の推移2
第1-(1)-4図 業種別・資本金規模別にみた経常利益の推移1
第1-(1)-3図 業種別・企業規模別にみた業況判断D.I.の推移
第1-(1)-2図 実質GDP成長率の寄与度分解
第1-(1)-1図 名目・実質GDPの推移
第2-(1)-12図 人手不足の緩和に向けた取組状況の概況
第2-(1)-11図 地域別等でみた仕事に役立てるための訓練・自己啓発の実施状況
第2-(1)-10図 地域別にみた労働生産性の動向
第2-(1)-9図 労働生産性の向上に取り組めない理由等について
第2-(1)-8図 人手不足感別にみた労働生産性を向上させるための取組予定内容
第2-(1)-7図 労働生産性を向上させるための取組内容に生じているギャップ
第2-(1)-6図 労働生産性の向上に当たって強化に取り組むべきと考えている事項
第2-(1)-5図 働く方の所感でみた人手不足D.I.について
第2-(1)-4図 スキル別等でみた人手不足D.I.について
第2-(1)-3図 地域別・企業規模別でみた人手不足D.I.の動向
第2-(1)-2図 雇用形態別等でみた労働者過不足判断D.I.の動向
第2-(1)-1図 企業規模別等でみた雇用人員判断D.I.の推移
第1-(4)-4図 消費者物価指数(総合)に対する財・サービス分類別寄与度
第1-(4)-3図 世帯主の年齢階級別一人当たり平均消費性向の推移
第1-(4)-2図 消費総合指数と勤労世帯における消費支出の推移
第1-(4)-1図 消費者態度指数の推移
第1-(3)-19図 夏季・年末一時金妥結状況の推移
第1-(3)-18図 賃金の改定に当たり最も重視した要素別企業割合の推移
第1-(3)-17図 一人当たり平均賃金を引き上げる企業の割合
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