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掲載年度
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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図5ー5 代替措置の状況(常勤職員)
図5ー4 育児休業期間の状況(常勤職員)
図5ー3 育児休業取得率(常勤職員)
図5ー2 事故の型別死傷者数[休業1日以上(平成23年度)]
図5ー1 死傷者数の推移[休業1日以上(平成19〜23年度)]
表5ー2 主要死因別順位及び死亡率(国民との比較)
表5ー1 傷病別長期病休者の比較
図4 年度別再任用職員数(給与法適用職員)
表4ー2 平成24年度に勤務延長により勤務した職員
表4ー1 平成23年度定年退職者数
表3ー2 主な手当の受給者数、受給者割合及び受給者平均手当月額
表3ー1 給与種目別平均給与月額
図3ー3 平均年齢の推移
図3ー2 職種別職員数
図3ー1 給与勧告の手順
図2ー1 人事院の実施する主な研修
表2ー15 指導者養成研修等の実施状況
表2ー14 指導者養成研修等の狙い
表2ー13 メンター養成研修の実施状況
表2ー12 女性職員研修の実施状況
表2ー11 パーソネル・マネジメント・セミナーの実施状況
表2ー10 評価能力向上研修(ロールプレイ編)の実施状況
表2ー9 評価能力向上研修(応用編)の実施状況
表2ー8 留学費用償還義務者の状況
表2ー7 平成24年度行政官国内研究員(博士課程コース・修士課程コース)派遣状況
表2ー6 平成24年度行政官短期在外研究員派遣状況
図2ー2 行政官長期在外研究員派遣者数の推移
表2ー5 平成24年度地方機関における幹部行政官セミナー実施状況
表2ー4 平成24年度地方機関職員研修実施状況
表2ー3 平成24年度行政フォーラムのテーマ及び講師
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