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産業構造審議会
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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
2020 ( 令和 2年)
2019 ( 令和 1年)
2018 ( 平成 30年)
2017 ( 平成 29年)
2016 ( 平成 28年)
2015 ( 平成 27年)
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2011 ( 平成 23年)
2010 ( 平成 22年)
2009 ( 平成 21年)
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2005 ( 平成 17年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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図表2-4-3 ニートの数の推移
図表2-4-2 完全失業率の推移
図表2-4-1 就職内定率の推移
図表2-3-7 各技能競技大会の概要
図表2-3-6 「職業能力評価基準」について
図表2-3-5 技能検定制度について
図表2-3-4 キャリア・コンサルティングの流れ
図表2-3-3 ジョブ・カード制度の概要
図表2-3-2 ジョブ・カードのイメージ図
図表2-3-1 公共職業訓練の概要
図表2-2-1 均衡待遇・正社員化推奨奨励金の概要
図表1-8-7 両立支援に取り組む事業主への助成金(平成23年9月以降)
図表1-8-6 改正育児・介護休業法の概要
図表1-8-5 子どもがいる夫婦の夫の休日の家事・育児時間別にみたこの七年間の第2子以降の出生の状況
図表1-8-4 両立支援制度の利用意向
図表1-8-3 妊娠・出産前後に退職した理由
図表1-8-2 女性の出産後の継続就業
図表1-8-1 育児休業取得率の推移
図表1-7-1 夫等からの暴力の相談件数及び相談全体に占める割合(来所相談)
図表1-6-1 母子家庭の自立支援策の概要
図表1-4-2 主な数値目標等
図表1-4-1 子ども・子育てビジョン
図表1-3-1 保育所待機児童の現状
図表1-2-1 平成22年度等における子ども手当の支給に関する法律の概要
図表1-1-4 世帯構成の推移と見直し
図表1-1-3 共働き等世帯数の推移
図表1-1-2 生涯未婚率の推移
図表1-1-1 人口ピラミッドの変化(1990、2010、2030、2055)-平成18年中位推計-
図表 震災による雇用の状況
図表 3県の臨海部(市町村)の産業別(就業者・事業所)構成比
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