白書・審議会データベース
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表1-3　国家公務員採用I種試験合格者の国・公・私立別出身大学数の推移
表1-3　国家公務員採用I種試験合格者の国・公・私立別出身大学数の推移
図1-1　国家公務員採用試験の申込者数の推移（試験機関が人事院であるもの）
図1-1　国家公務員採用試験の申込者数の推移（試験機関が人事院であるもの）
表1-2　平成7年度国家公務員採用試験実施状況一覧
表1-2　平成7年度国家公務員採用試験実施状況一覧
表1-1　採用試験の種類
表1-1　採用試験の種類
派遣制度による派遣及び受入者の数の推移
派遣制度による派遣及び受入者の数の推移
＜官民交流研修に関する評価＞
＜官民交流研修に関する評価＞
(行政研修における民間企業からの参加者数(昭和60～平成7年度))
(行政研修における民間企業からの参加者数(昭和60～平成7年度))
(年度別省庁別派遣状況)
(年度別省庁別派遣状況)
表1　I種試験合格者に占める女性の割合
表1　I種試験合格者に占める女性の割合
図1　III種試験申込者及び合格者の学歴別構成割合（推移）
図1　III種試験申込者及び合格者の学歴別構成割合（推移）
指定職以上の職員に係る贈与等報告書の提出件数（各府省別内訳）
指定職以上の職員に係る贈与等報告書の提出件数（各府省別内訳）
倫理法・倫理規程で定められている行為規制の内容について、どう思いますか。
倫理法・倫理規程で定められている行為規制の内容について、どう思いますか。
このアンケートが届く以前、倫理法・倫理規程の内容についてどの程度御存知でしたか。
このアンケートが届く以前、倫理法・倫理規程の内容についてどの程度御存知でしたか。
国家公務員の倫理感について、どのような印象をお持ちですか。
国家公務員の倫理感について、どのような印象をお持ちですか。
現在、国家公務員の姿勢として、不足している、あるいは更に求められると思うものはありますか。必要だと思う順に3つ以内でお選びください。
現在、国家公務員の姿勢として、不足している、あるいは更に求められると思うものはありますか。必要だと思う順に3つ以内でお選びください。
過去1年ほどの国家公務員の倫理の保持の状況をどのように思いますか。幹部職員、一般職員のそれぞれについてお答えください。
過去1年ほどの国家公務員の倫理の保持の状況をどのように思いますか。幹部職員、一般職員のそれぞれについてお答えください。
国家公務員の倫理感について、どのような印象をお持ちですか。
国家公務員の倫理感について、どのような印象をお持ちですか。
人事院の実施する集団研修への参加者内訳（平成12年度以降）
人事院の実施する集団研修への参加者内訳（平成12年度以降）
派遣職員数の推移
派遣職員数の推移
平成19年度国別来訪者受入状況
平成19年度国別来訪者受入状況
マンスフィールド研修員（第1期～第12期）の出身機関別人数
マンスフィールド研修員（第1期～第12期）の出身機関別人数
平成18年度末派遣先地域別状況
平成18年度末派遣先地域別状況
平成18年度末派遣先機関別状況
平成18年度末派遣先機関別状況
派遣職員数の推移
派遣職員数の推移
給与決定審査申立事案関係
給与決定審査申立事案関係
災害補償等審査申立事案関係
災害補償等審査申立事案関係
行政措置要求事案関係
行政措置要求事案関係
不利益処分審査請求事案関係
不利益処分審査請求事案関係
苦情相談の内容別件数
苦情相談の内容別件数
苦情相談件数の推移
苦情相談件数の推移