白書・審議会データベース
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図8 倫理法・倫理規程に違反する行為についての通報窓口について、知っているものをお選びください。
図8 倫理法・倫理規程に違反する行為についての通報窓口について、知っているものをお選びください。
図7 貴社における社員の倫理保持のための研修について、社員一人につきどのくらいの頻度で受講させていますか。管理職クラス、一般社員クラスのそれぞれについてお答えください。
図7 貴社における社員の倫理保持のための研修について、社員一人につきどのくらいの頻度で受講させていますか。管理職クラス、一般社員クラスのそれぞれについてお答えください。
図6 あなたが公務員倫理に関する内容がカリキュラムに組み込まれている研修等に最後に参加してからどのくらいの期間が経過していますか。
図6 あなたが公務員倫理に関する内容がカリキュラムに組み込まれている研修等に最後に参加してからどのくらいの期間が経過していますか。
図5 あなたが国家公務員の仕事への取り組みについて感じているお気持ちにもっとも近いものをお選びください。
図5 あなたが国家公務員の仕事への取り組みについて感じているお気持ちにもっとも近いものをお選びください。
図4 現時点において、倫理法・倫理規程によって、職むに必要な行政と民間企業等との間の情報収集、意見交換等に支障が生じていると思いますか。
図4 現時点において、倫理法・倫理規程によって、職むに必要な行政と民間企業等との間の情報収集、意見交換等に支障が生じていると思いますか。
図3 倫理規定で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。
図3 倫理規定で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。
図2 公務員の倫理観についての印象を回答した理由
図2 公務員の倫理観についての印象を回答した理由
図1 国家公務員の倫理観について、現在、どのような印象をお持ちですか。
図1 国家公務員の倫理観について、現在、どのような印象をお持ちですか。
表10 平成24年度「人事院総裁賞」受賞者及び受賞職域グループ
表10 平成24年度「人事院総裁賞」受賞者及び受賞職域グループ
表8ー2 平成24年度国別来訪者受入状況
表8ー2 平成24年度国別来訪者受入状況
表8ー1 マンスフィールド研修員（第1期〜第17期）の出身機関別人数
表8ー1 マンスフィールド研修員（第1期〜第17期）の出身機関別人数
図8ー3 平成23年度末派遣先地域別状況
図8ー3 平成23年度末派遣先地域別状況
図8ー2 平成23年度末派遣先機関別状況
図8ー2 平成23年度末派遣先機関別状況
図8ー1 派遣職員数の推移
図8ー1 派遣職員数の推移
図8ー1 派遣職員数の推移
図8ー1 派遣職員数の推移
図7ー3 平成24年度苦情相談件数の内容別件数
図7ー3 平成24年度苦情相談件数の内容別件数
図7ー2 苦情相談件数の推移
図7ー2 苦情相談件数の推移
表7ー3 平成24年度給与決定審査申立事案決定一覧
表7ー3 平成24年度給与決定審査申立事案決定一覧
表7ー2 平成24年度災害補償審査申立事業判定一覧（計12件）
表7ー2 平成24年度災害補償審査申立事業判定一覧（計12件）
図7ー1 平成24年度判定事業の内容別内訳
図7ー1 平成24年度判定事業の内容別内訳
表7ー1 平成24年度不利益処分審査請求事案判定一覧（計11件）
表7ー1 平成24年度不利益処分審査請求事案判定一覧（計11件）
図6 職員団体等との会見状況
図6 職員団体等との会見状況
表5ー4 平成24年度における年金たる補償等の支給にかかる承認件数
表5ー4 平成24年度における年金たる補償等の支給にかかる承認件数
表5ー3 平成24年度における研修等実施状況
表5ー3 平成24年度における研修等実施状況
表5ー3 平成24年度における研修等実施状況
表5ー3 平成24年度における研修等実施状況
図5ー10 補償及び福祉事業の種類別実施企画
図5ー10 補償及び福祉事業の種類別実施企画
図5ー9 公務災害及び通勤災害の事由別認定状況
図5ー9 公務災害及び通勤災害の事由別認定状況
図5ー8 公務災害及び通勤災害の認定件数の推移
図5ー8 公務災害及び通勤災害の認定件数の推移
図5ー7 育児時間の取得状況（常勤職員）
図5ー7 育児時間の取得状況（常勤職員）
図5ー6 育児短時間勤務の取得状況（常勤職員）
図5ー6 育児短時間勤務の取得状況（常勤職員）