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掲載年度
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2024 ( 令和 6年)
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2022 ( 令和 4年)
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2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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I-1-14図 各分野における主な「指導的地位」に女性が占める割合
I-1-13図 各種メディアにおける女性の割合の推移
I-1-12図 年齢階級別産婦人科及び小児科の医療施設従事医師数(男女別,平成26年)
I-1-11図 医療施設従事医師,同歯科医師,薬局・医療施設従事薬剤師に占める女性の割合の推移
I-1-10図 司法分野における女性の割合の推移
I-1-9図 役職段階別地方公務員の女性の割合
I-1-8図 地方公務員課長相当職以上に占める女性の割合の推移
I-1-7図 地方公務員採用者に占める女性の割合の推移
I-1-6図 地方議会における女性議員の割合の推移
I-1-5図 国の審議会等における女性委員の割合の推移
I-1-4図 役職段階別国家公務員の女性の割合の推移
I-1-3図 国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合の推移
I-1-2図 参議院議員通常選挙における候補者,当選者に占める女性の割合の推移
I-1-1図 衆議院議員総選挙における候補者,当選者に占める女性の割合の推移
I-特-31表 女性活躍推進に積極的な中小企業の経験から得られるヒント
I-特-30表 「えるぼし」認定段階2の企業の基準達成状況と各評価項目の基準を未達成の企業数
I-特-29表 業種別の「えるぼし」認定企業数と認定企業総数に占める割合
I-特-28図 企業規模別の「えるぼし」認定企業数と認定企業総数に占める割合
I-特-27表 「えるぼし」認定の段階
I-特-26表 「えるぼし」認定の基準
I-特-25図 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への登録状況(301人以上)
I-特-24図 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」における各項目の情報の公表割合(301人以上,300人以下)
I-特-23図 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に登録の事業主数(業種別,300人以下)
I-特-22表 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に登録の事業主数(300人以下)
I-特-21図 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」における各項目の情報の公表割合(規模別,301人以上)
I-特-20図 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」において情報公表される項目数
I-特-19図 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に登録の事業主数(業種別,301人以上)
I-特-18表 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に登録の事業主数(301人以上)
I-特-17図 地方公務員(都道府県)の課長相当職に占める女性の割合と特定事業主行動計画の目標値
1-特-16表 都道府県の特定事業主行動計画における数値目標の設定項目
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