白書・審議会データベース
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第3-(2)-17図 賃金制度の見直しの内容
第3-(2)-17図 賃金制度の見直しの内容
第3-(2)-16図 基本給の決定要素(企業規模別)
第3-(2)-16図 基本給の決定要素(企業規模別)
第3-(2)-15図 正社員の採用20年後在籍率別人材の確保・育成上の課題の有無
第3-(2)-15図 正社員の採用20年後在籍率別人材の確保・育成上の課題の有無
第3-(2)-14図 正社員の能力開発の方向付け別企業割合(企業規模別)
第3-(2)-14図 正社員の能力開発の方向付け別企業割合(企業規模別)
第3-(2)-13図 正社員の雇用についての企業の考え方(企業規模別)
第3-(2)-13図 正社員の雇用についての企業の考え方(企業規模別)
共働きか否か、行動の種類別生活時間の推移(週全体、夫婦と子どもの世帯)
共働きか否か、行動の種類別生活時間の推移(週全体、夫婦と子どもの世帯)
第3-(2)-12図 共働き世帯数の推移
第3-(2)-12図 共働き世帯数の推移
第3-(2)-11図 標準労働者(継続勤務者)の賃金プロファイル
第3-(2)-11図 標準労働者(継続勤務者)の賃金プロファイル
第3-(2)-10図 雇用調整の実施方法別事業所割合の推移
第3-(2)-10図 雇用調整の実施方法別事業所割合の推移
第3-(2)-9図 出向により入職した者の産業間移動状況
第3-(2)-9図 出向により入職した者の産業間移動状況
第3-(2)-8図 出向により入職した者の企業規模間移動状況
第3-(2)-8図 出向により入職した者の企業規模間移動状況
第3-(2)-7図 一般労働者の年齢階級別転職入職率
第3-(2)-7図 一般労働者の年齢階級別転職入職率
第3-(2)-6図 一般労働者の企業規模別転職入職率の推移
第3-(2)-6図 一般労働者の企業規模別転職入職率の推移
第3-(2)-5図 就業形態別・性別の転職入職率の推移
第3-(2)-5図 就業形態別・性別の転職入職率の推移
第3-(2)-4図 年齢階級別にみた賃金プロファイルの国際比較(産業計)
第3-(2)-4図 年齢階級別にみた賃金プロファイルの国際比較(産業計)
第3-(2)-3図 勤続年数別にみた賃金プロファイルの国際比較(産業計)
第3-(2)-3図 勤続年数別にみた賃金プロファイルの国際比較(産業計)
第3-(2)-2図 雇用者の勤続年数別分布の国際比較(男性、25〜54歳)
第3-(2)-2図 雇用者の勤続年数別分布の国際比較(男性、25〜54歳)
第3-(2)-1図 性・年齢階級別平均勤続年数の国際比較(2011年)
第3-(2)-1図 性・年齢階級別平均勤続年数の国際比較(2011年)
第3-(1)-21図 インターンシップ(採用直結型、採用非直結型)の導入企業割合
第3-(1)-21図 インターンシップ(採用直結型、採用非直結型)の導入企業割合
第3-(1)-20図 採用試験で学校名を聞かずに面接・採用試験を行う企業の割合
第3-(1)-20図 採用試験で学校名を聞かずに面接・採用試験を行う企業の割合
第3-(1)-19表 企業の採用で重視される過程
第3-(1)-19表 企業の採用で重視される過程
第3-(1)-18図 PISA調査における日本の15歳児の総合読解力の習熟度別割合の経年変化
第3-(1)-18図 PISA調査における日本の15歳児の総合読解力の習熟度別割合の経年変化
第3-(1)-17図 大学入学者に占める非一般選抜入学者割合
第3-(1)-17図 大学入学者に占める非一般選抜入学者割合
第3-(1)-16図 大学生の 1 人当たりエントリー会社数
第3-(1)-16図 大学生の 1 人当たりエントリー会社数
第3-(1)-15図 企業規模別・業種別大卒求人倍率
第3-(1)-15図 企業規模別・業種別大卒求人倍率
第3-(1)-14図 大学生が企業選択に当たり安定を重視する割合
第3-(1)-14図 大学生が企業選択に当たり安定を重視する割合
第3-(1)-13図 大学生の大手志向
第3-(1)-13図 大学生の大手志向
第3-(1)-12図 大学生の就職希望度
第3-(1)-12図 大学生の就職希望度
第3-(1)-11図 外国人留学生の職務内容別許可人員
第3-(1)-11図 外国人留学生の職務内容別許可人員
第3-(1)-10図 外国人留学生の業種別許可人員(従業員規模別)
第3-(1)-10図 外国人留学生の業種別許可人員(従業員規模別)