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掲載年度
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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付1−(1)−11表 企業規模別の障害者雇用の状況(2012年 6 月 1 日現在)
付1−(1)−10表 産業別定年制の定め方企業割合、65歳以上定年割合
付1−(1)−9表 2011年と労働力率、就業率、人口に占める役員を除く雇用者の 比率が同一であった場合と2012年の実績との差
付1−(1)−8表 産業別新規求人数の対前年増減率
付1−(1)−7表 製造業就業者数の推移(季節調整値)
付1−(1)−6表 鉱工業出荷内訳の推移
付1−(1)−5表 世帯主との関係別 1 世帯当たり 1 か月間の収入
付1−(1)−4表 失業類型別仕事につけない理由
付1−(1)−3表 長期失業率と完全失業率の推移
付1−(1)−2表 求人・求職の推移(季節調整値)
付1−(1)−1表 日本の景気基準日付
第3-(3)-13図 雇用者の内訳
第3-(3)-12表 非正規雇用労働者の属性別分布の試算2
第3-(3)-11図 非正規雇用労働者の属性別分布の試算1
第3-(3)-10図 正社員になりたい非正規雇用労働者の割合
第3-(3)-9表 雇用者に占める勤続年数 5 年超の有期契約労働者の推計
第3-(3)-8図 今後の正社員・非正社員のバランスに対する考え方
第3-(3)-7図 非正社員に任せる仕事(量的側面、質的側面)の近年の推移
第3-(3)-6図 非正規雇用労働者比率変化の要因分解
第3-(3)-5図 性・産業・雇用形態別雇用者数の推移
第3-(3)-4表 転職就業者数の従業上の地位の変化
第3-(3)-3図 非正規雇用労働者数の変化要因
第3-(3)-2表 非正規雇用労働者の動向(2002年と2012年)
第3-(3)-1図 雇用形態別雇用者数の推移
第3-(2)-23図 学歴別・企業規模別の新卒入職者数の推移
第3-(2)-22図 標準労働者(同一企業への継続勤務者)の賃金プロファイル(企業規模別、男性)
第3-(2)-21図 年齢階級別日本的雇用システムの支持割合の推移
第3-(2)-20図 現在の会社での就業希望
第3-(2)-19図 賃金制度の見直し項目(今後の実施予定企業が多いもの)
第3-(2)-18図 企業が重視する賃金決定要素
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