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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
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2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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図3 国家公務員の倫理感についての印象を回答した理由(有識者モニター)
図2 国家公務員の倫理感についての印象を回答した理由(市民モニター)
図1 国家公務員の倫理感について、現在、どのような印象をお持ちですか。
表8-2 平成23年度国別来訪者受入状況
表8-1 マンスフィールド研修員(第1期~第16期)の出身機関別人数
図8-3 平成22年度末派遣先地域別状況
図8-2 平成22年度末派遣先機関別状況
図8-1 派遣職員数の推移
図7-4 平成23年度苦情相談の内容別件数
図7-3 苦情相談件数の推移
表7-3 平成23年度給与決定審査申立事案決定一覧
表7-2 平成23年度災害補償審査申立事案判定一覧(計17件)
図7-2 平成23年度判定事案の内容別内訳
表7-1 平成23年度不利益処分審査請求事案判定一覧(計9件)
図7-1 平成23年度判定事案の処分の種類別・主な事由別件数
図6 職員団体等との会見状況
表5-2 年金たる補償等の支給に係る承認件数
表5-1 平成23年度研修等実施状況
図5-11 補償及び福祉事業の種類別実施金額
図5-10 公務災害事由別・通勤災害態様別認定件数
図5-9 公務災害及び通勤災害の認定件数の推移
図5-8 育児時間の取得状況
図5-7 育児短時間勤務の取得状況
図5-6 職務復帰等の状況
図5-5 代替措置の状況
図5-4 育児休業期間の状況
図5-3 育児休業取得率
図5-2 事故の型別死傷者数[休業1日以上(平成22年度)]
図5-1 死傷者数の推移[休業1日以上(平成18~22年度)]
表4-2 平成23年度に勤務延長により勤務した職員
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