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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第 1 -(4)- 6 図 労働分配率の推移(資本金規模別)
第 1 -(4)- 5 図 景気回復局面における経常利益(人員 1 人あたり)と賃金(1 人あたり現金給与総額)の推移
第 1 -(4)- 4 表 新規学卒者の初任給の状況
第 1 -(4)- 3 表 産業・事業所規模別賞与支給状況
第 1 -(4)- 2 図 所定内給与の増減要因(前年(同期)比)
第 1 -(4)- 1 表 内訳別賃金の推移
第 1 -(3)- 30 図 輸入浸透度と国内就業者数の関係
第 1 -(3)- 29 図 産業分類別輸出出荷割合
第 1 -(3)- 28 図 総生産量と国内就業者数の関係
第 1 -(3)- 27 図 輸入浸透度と生産の関係
第 1 -(3)- 26 図 国内就業者数変化の要因分解
第 1 -(3)- 25 図 海外生産比率変化の要因分解
第 1 -(3)- 24 図 雇用者数の増減率見込みと海外現地生産比率変化の関係
第 1 -(3)- 23 図 品目別特化係数の推移
第 1 -(3)- 22 図 輸出・輸入の高付加価値化
第 1 -(3)- 21 図 各国の賃金比較
第 1 -(3)- 20 図 企業が海外に生産拠点を設置する理由
第 1 -(3)- 19 図 海外生産比率の上昇(製造業)
第 1 -(3)- 18 図 現地法人(製造業)の推移
第 1 -(3)- 17 図 今後円高が進行・継続した場合の賃金・雇用調整策の実施意向2
第 1 -(3)- 16 図 今後円高が進行・継続した場合の賃金・雇用調整策の実施意向1 円高の進行と海外経済が国内雇用に与える影響
第 1 -(3)- 15 図 産業中分類別雇用保険受給資格決定件数(製造業)
第 1 -(3)- 14 図 産業中分類別新規求人数の推移(製造業)
第 1 -(3)- 13 図 新規求人数、常用雇用指数の景気回復期との比較(製造業)
第 1 -(3)- 12 図 所定外労働時間、きまって支給する給与の景気回復期との比較(製造業)
第 1 -(3)- 11 図 製造業就業者、前職製造業の完全失業者数の推移
第 1 -(3)- 10 図 円高による家計への影響
第 1 -(3)- 9 図 名目成長率の要因分解
第 1 -(3)- 8 図 交易条件及び交易利得の推移
第 1 -(3)- 7 図 輸出入物価指数・原材料価格の推移
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