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掲載年度
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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第1-1-47図 過去の景気回復局面における主な指標の伸び率の比較
第1-1-46図 家計金融資産の前年比寄与度
第1-1-45図 消費の金融資産弾力性の変化
第1-1-44図 形態別消費のマクロ所得弾力性
第1-1-43図 消費の所得弾力性の変化
第1-1-42図 主な需要項目別の就業誘発係数
第1-1-41図 実質賃金の労働生産性に対する弾力性
第1-1-40図 景気回復局面における企業収益と賃金の推移
第1-1-39図 営業利益と人件費の推移と時差相関
第1-1-38図 最終需要項目別生産誘発係数
第1-1-37図 企業所得の輸出に対する弾力性
第1-1-36表 内需と輸出・設備投資、設備投資と輸出の時差相関及び設備投資の自己相関
第1-1-35表 実質GDPと主要な需要項目の変動係数
第1-1-34図 主な需要項目のGDPに占める割合の推移
第1-1-33図 各景気拡張局面における需要項目別寄与率
第1-1-32図 埼玉・千葉におけるマンション在庫循環図
第1-1-31図 J-REIT保有物件の推移
第1-1-30図 地方公務員の賃金引下げの影響
第1-1-29図 産業別・産業内賃金変化が所定内給与に与える影響
第1-1-28図 産業間雇用移動と産業内賃金変化が所定内給与に与える影響
第1-1-27図 正規雇用の退職者が所定内給与に及ぼす影響
第1-1-26図 雇用形態別のフルタイム労働者所定内給与の要因分解
第1-1-25図 税制改正及び社会保障制度改正による家計の負担増減の月次パターン
第1-1-24表 税制改正及び社会保障制度改正による家計の負担増減
第1-1-23図 所定内給与の要因分解
第1-1-22図 現金給与総額の要因分解
第1-1-21図 新規求人数と雇用者数の推移
第1-1-20図 産業別新規求人の推移
第1-1-19図 大型小売店販売額の推移
第1-1-18図 役員個人の業績に連動する報酬制度の有無
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