白書・審議会データベース
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法科大学院生に対するアンケートから
法科大学院生に対するアンケートから
[表12］ 若手職員のモチベーション維持のために必要なこと
[表12］ 若手職員のモチベーション維持のために必要なこと
[表11］ 若手職員の育成計画として導入している事項
[表11］ 若手職員の育成計画として導入している事項
［表10］ 若手職員の人材育成の観点から意を用いている事項
［表10］ 若手職員の人材育成の観点から意を用いている事項
［表9］採用担当者が学生に訴えている「公務の魅力」
［表9］採用担当者が学生に訴えている「公務の魅力」
［図9］採用者を決定するにあたって特に重視している資質・能力
［図9］採用者を決定するにあたって特に重視している資質・能力
［図8］就職時にイメージする将来像(4年生)
［図8］就職時にイメージする将来像(4年生)
［図7］就職先を選択する際に重視する要素(3年生)
［図7］就職先を選択する際に重視する要素(3年生)
［図6］就職先を選択する際に重視する事項
［図6］就職先を選択する際に重視する事項
［図6］就職先を決めた理由(4年生・就職予定者のみ)
［図6］就職先を決めた理由(4年生・就職予定者のみ)
［図5］公務員志望に影響を与える項目(3年生・国家公務員希望者のみ)
［図5］公務員志望に影響を与える項目(3年生・国家公務員希望者のみ)
［表4］国家公務員を希望しない理由(3年生・公務員を希望しない者のみ)
［表4］国家公務員を希望しない理由(3年生・公務員を希望しない者のみ)
［表５］国家公務員が民間企業より魅力的な事項
［表５］国家公務員が民間企業より魅力的な事項
［表3］外資系企業の希望の有無
［表3］外資系企業の希望の有無
［表２］希望業種(民間希望者のみ)
［表２］希望業種(民間希望者のみ)
第１希望の就職先
第１希望の就職先
I種試験（法律区分）及び司法試験の推移
I種試験（法律区分）及び司法試験の推移
I種試験（法律・経済区分）申込者数及び大学生就職率の推移
I種試験（法律・経済区分）申込者数及び大学生就職率の推移
I種試験（行政・法律・経済区分）申込者数の推移
I種試験（行政・法律・経済区分）申込者数の推移
国家公務員及び地方公務員の採用者数、退職者数（概数）
国家公務員及び地方公務員の採用者数、退職者数（概数）
一般職国家公務員府省別在職者数
一般職国家公務員府省別在職者数
給与法適用職員、任期付職員、任期付研究員俸給表別級別在職者数
給与法適用職員、任期付職員、任期付研究員俸給表別級別在職者数
平成１７年度人事院予算額
平成１７年度人事院予算額
指定職以上の職員の贈与等報告書の提出件数
指定職以上の職員の贈与等報告書の提出件数
イ 平成１７年４月～１２月分について
イ 平成１７年４月～１２月分について
(1) 贈与等報告書の提出状況 ア 平成１６年度分について
(1) 贈与等報告書の提出状況 ア 平成１６年度分について
図6　平成17年4月の倫理規程改正の内容を含め、現在倫理規程で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。
図6　平成17年4月の倫理規程改正の内容を含め、現在倫理規程で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。
図5　このアンケートが届く以前、倫理規程が存在することについて、また、倫理規程が平成17年4月に改正されたことについて御存知でしたか。
図5　このアンケートが届く以前、倫理規程が存在することについて、また、倫理規程が平成17年4月に改正されたことについて御存知でしたか。
図4　平成17年4月の倫理規程改正の内容を含め、現在倫理規程で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。
図4　平成17年4月の倫理規程改正の内容を含め、現在倫理規程で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。
図3　平成17年4月の倫理規程改正の内容を含め、現在倫理規程で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。
図3　平成17年4月の倫理規程改正の内容を含め、現在倫理規程で定められている行為規制の内容全般について、どのように思いますか。