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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第1-特-40図 男性の就業時間の世代による特徴
第1-特-39図 妻の職場の仕事と子育ての両立のための制度等の状況(平成23年)
第1-特-38図 事業所規模別介護休暇制度規定の有無:事業所単位(平成23年)
第1-特-37図 事業所規模別育児のための所定労働時間の短縮措置等の状況:事業所単位(平成23年)
第1-特-36図 大学院入学者(博士課程を除く)における女性割合(平成24年度)
第1-特-35図 社会人大学院入学者数の推移(男女別)
第1-特-34図 年齢階級別役員人数(男女別,平成24年)
第1-特-33図 10年前に総合職で採用された社員の現在の職位(男女別,平成22年)
第1-特-32図 女性管理職が少ない( 1割未満) 全くいない理由(平成23年,複数回答)
第1-特-31図 年齢階級別雇用者の対人口割合と役職者人数(男女別,平成24年)
第1-特-30図 家事活動等の評価:機会費用法による推計(平成23年)
第1-特-29図 非正規雇用者の女性の今後の就業に対する希望(平成22年)
第1-特-28図 非正規雇用を選択した理由:女性(平成22年,複数回答)
第1-特-27図 ライフイベントによる女性の就業形態の変化(平成23年)
第1-特-26図 女性のライフコースに関する考え方の変化(男女別)
第1-特-25図 性別役割分担意識に関する世代による特徴:賛成の割合
第1-特-24図 「夫は外で働き,妻は家を守るべきである」という考え方に関する意識の変化
第1-特-23図 男女の年齢階級別平均年収(平成24年)
第1-特-22図 夫婦の就業と教育の組合せ
第1-特-21図 要介護者10万人に対する同居の介護・看護者数:年齢階級別(男女別,平成22年)
第1-特-20図 生涯未婚率の推移(男女別)
第1-特-19図 有配偶の女性と子ども(平成22年)
第1-特-18図 女性の年齢階級別配偶状況(平成24年)
第1-特-17図 女性の就業希望者の内訳(平成24年)
第1-特-16図 女性の年齢階級別労働力率の世代による特徴(雇用形態別)
第1-特-15図 女性の教育別年齢階級別労働力率の就業形態別内訳(平成24年)
第1-特-14図 年齢階級別労働力率の就業形態別内訳(男女別,平成24年)
第1-特-13図 女性の年齢階級別労働力率の世代による特徴(配偶者有無別)
第1-特-12図 女性の年齢階級別配偶関係別労働力率(平成24年)
第1-特-11図 年齢階級別労働力率の配偶関係別内訳(男女別,平成24年)
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