白書・審議会データベース
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第３－２－４図 正規雇用と非正規雇用の雇用保護規制との関係
第３－２－４図 正規雇用と非正規雇用の雇用保護規制との関係
第３－２－３図 人材派遣労働の各国比較
第３－２－３図 人材派遣労働の各国比較
第３－２－２図 労働者派遣事業の売上高及び集計事業所の推移
第３－２－２図 労働者派遣事業の売上高及び集計事業所の推移
第３－２－１図 労働者派遣事業における労働者数の推移
第３－２－１図 労働者派遣事業における労働者数の推移
第３－１－12図 今後3年間で正社員を増やしたいと考える企業割合（集計項目別）
第３－１－12図 今後3年間で正社員を増やしたいと考える企業割合（集計項目別）
第３－１－11図 就業形態別女性の労働力率
第３－１－11図 就業形態別女性の労働力率
第３－１－10図 女性労働力のM字カーブ
第３－１－10図 女性労働力のM字カーブ
第３－１－９表 海外生産比率・逆輸入比率が雇用の増減に与える影響
第３－１－９表 海外生産比率・逆輸入比率が雇用の増減に与える影響
第３－１－８図 正社員とパートタイム労働者の処遇の違い
第３－１－８図 正社員とパートタイム労働者の処遇の違い
第３－１－７図 雇用形態別の仕事に関する専門知識・技能の身に付け方
第３－１－７図 雇用形態別の仕事に関する専門知識・技能の身に付け方
第３－１－６図 ミンサー型賃金関数による実証結果
第３－１－６図 ミンサー型賃金関数による実証結果
第３－１－５図 正社員と非正社員の賃金差
第３－１－５図 正社員と非正社員の賃金差
第３－１－４図 「やむを得ない理由」による若年（35歳未満）非正規雇用者の割合
第３－１－４図 「やむを得ない理由」による若年（35歳未満）非正規雇用者の割合
第３－１－３図 非正規雇用を選択した理由
第３－１－３図 非正規雇用を選択した理由
第３－１－２図 就業時間別雇用者の推移
第３－１－２図 就業時間別雇用者の推移
第３－１－１図 正規・非正規別雇用者数（前年同期差）と非正規雇用者比率の推移
第３－１－１図 正規・非正規別雇用者数（前年同期差）と非正規雇用者比率の推移
第２－４－９図 新規公開株の株価収益率（累積超過収益率）
第２－４－９図 新規公開株の株価収益率（累積超過収益率）
第２－４－８図 OECD各国におけるベンチャーキャピタル投資額の対GDP比率
第２－４－８図 OECD各国におけるベンチャーキャピタル投資額の対GDP比率
第２－４－７図 大学が使用する研究開発費の国際比較
第２－４－７図 大学が使用する研究開発費の国際比較
第２－４－６図 産業クラスター計画の効果
第２－４－６図 産業クラスター計画の効果
第２－４－５図 政府負担の研究開発費及び基礎研究開発費比率
第２－４－５図 政府負担の研究開発費及び基礎研究開発費比率
第２－４－４図 企業の社内研究開発費の増減見込み推移
第２－４－４図 企業の社内研究開発費の増減見込み推移
第２－４－３図 外国人留学生に関する指標
第２－４－３図 外国人留学生に関する指標
第２－４－２図 大学・短大学生数の変化（関係学科別の寄与）
第２－４－２図 大学・短大学生数の変化（関係学科別の寄与）
第２－４－１図 企業における雇用者1,000人当たりの研究者人数
第２－４－１図 企業における雇用者1,000人当たりの研究者人数
第２－３－８図 IT活用と雇用者数の増減
第２－３－８図 IT活用と雇用者数の増減
第２－３－７表 労働生産性に対するCIOの質と情報ネットワークの適用範囲の影響
第２－３－７表 労働生産性に対するCIOの質と情報ネットワークの適用範囲の影響
第２－３－６表 情報ネットワークの適用範囲に対するCIOの存在及び質の影響
第２－３－６表 情報ネットワークの適用範囲に対するCIOの存在及び質の影響
第２－３－５図 企業のIT投資評価実施状況
第２－３－５図 企業のIT投資評価実施状況
第２－３－４表 労働生産性に対する情報ネットワークの適用範囲の影響
第２－３－４表 労働生産性に対する情報ネットワークの適用範囲の影響