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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第1-4-8図 要介護者等から見た主な介護者の続柄
第1-4-7図 うつ状態の予測因子(男女別)
第1-4-6図 障害を持つ要因
第1-4-5図 高齢無職単身世帯(65歳以上)の1か月平均家計収支の構成(男女別)
第1-4-4図 非正規の職員・従業員の年齢別割合(男女別)
第1-4-3図 定年前後(55~69歳)の労働力率の長期的推移(男女別)
第1-4-2図 65歳以上人口に占める単独世帯数の将来推計(男女別)
第1-4-1図 高齢化率及び高齢者数の将来推計(男女別)
第1-3-9図 仕事と介護の両立促進のために必要な地域や社会による支援
第1-3-8図 仕事と介護の両立促進のために必要な勤務先による支援(複数回答)
第1-3-7図 男性の育児休業取得率の推移
第1-3-6図 6歳未満児のいる夫の家事・育児関連時間( 1日当たり)
第1-3-5図 週労働時間60時間以上の就業者の割合(男性・年齢別)
第1-3-4図 出産前有職者の就業継続率(就業形態別)
第1-3-3図 子どもの出生年別第1子出産前後の妻の就業経歴
第1-3-2図 仕事と生活の調和に関する希望と現実(男女別・年齢別)
第1-3-1図 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)という言葉の認知度
第1-2-19図 共働き等世帯数の推移
第1-2-18表 男女間の賃金格差の要因(単純分析)
第1-2-17図 労働者の1時間当たり平均所定内給与格差の推移
第1-2-16図 男女間所定内給与格差の推移
第1-2-15図 給与階級別給与所得者の構成割合(男女別,平成23年)
第1-2-14図 役職別管理職に占める女性割合の推移
第1-2-13図 勤続年数階級別一般労働者の構成割合の推移(男女別)
第1-2-12図 配偶関係・年齢階級別女性の労働力率の推移
第1-2-11図 教育別一般労働者の構成割合の推移(男女別)
第1-2-10図 労働者派遣事業所の派遣社員数の推移(男女別)
第1-2-9図 年齢階級別非正規雇用比率の推移(男女別)
第1-2-8図 雇用形態別に見た役員を除く雇用者の構成割合の推移(男女別)
第1-2-7図 産業別雇用者数の増減(男女別,平成14年→24年)
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