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掲載年度
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第 3 -(1)- 36 図 若者雇用戦略の概要
第 3 -(1)- 35 図 初めて就いた職業を離職した理由
第 3 -(1)- 34 図 企業と学生の意識の乖離
第 3 -(1)- 33 図 従業員規模別大卒求人倍率の推移
第 3 -(1)- 32 図 学生の就職活動の変化(リーマンショック前後)
第 3 -(1)- 31 図 大卒後に無業やフリーターとなる者が増加していることに対する大学の見解
第 3 -(1)- 30 図 職業別就職者数の割合(主な学科別)
第 3 -(1)- 29 図 産業別就職者数の割合(主な学科別)
第 3 -(1)- 28 図 学科別就職率(2011 年 3 月卒)
第 3 -(1)- 27 図 就職も進学もしない者の割合(大学学科別)
第 3 -(1)- 26 図 大学の諸属性と卒業者に占める未就職者の割合(2010 年 3 月卒)
第 3 -(1)- 25 図 大学卒業者のうち就職も進学もしない者の数及び割合の推移
第 3 -(1)- 24 図 卒業後 3 年以内の既卒者の募集状況
第 3 -(1)- 23 図 大卒者の離職率変化の要因分解
第 3 -(1)- 22 図 世代別にみた就業状態(完全失業率及び非正規雇用比率)の推移(男性)
第 3 -(1)- 21 図 企業が採用にあたり重視すること
第 3 -(1)- 20 図 2013 年新卒採用予定者の増加理由
第 3 -(1)- 19 図 求職理由別若年失業率の推移
第 3 -(1)- 18 図 新規学卒者の在職期間別離職率の推移
第 3 -(1)- 17 図 年齢階級別非正規雇用比率の推移
第 3 -(1)- 16 図 学歴別就職率と雇用人員判断
第 3 -(1)- 15 図 入職率と離職率の推移
第 3 -(1)- 14 図 年齢階級別完全失業率の推移
第 3 -(1)- 13 図 大卒者の求人総数・民間企業就職希望者数・求人倍率の推移(男女計)
第 3 -(1)- 12 図 高校新規学卒者の職業紹介状況
第 3 -(1)- 11 図 新規学卒就職率の推移
第 3 -(1)- 10 図 学歴別就職者数の推移
第 3 -(1)- 9 図 出生数及び合計特殊出生率の推移
第 3 -(1)- 8 図 就業者数及び非就業者数の関係の推移
(参考)就業率の推移と見通し(経済成長と労働参加が適切に進むケース等)
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