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掲載年度
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第 3 -(1)- 66 図 高齢者の仕事をした主な理由(年齢階級別)
第 3 -(1)- 65 図 望ましい退職年齢(国際比較)
第 3 -(1)- 64 図 高齢者の労働力率の国際比較
第 3 -(1)- 63 図 高齢者の就業構造(職業)
第 3 -(1)- 62 図 高齢者の就業構造(産業)
第 3 -(1)- 61 図 高齢者の就業構造(従業上の地位)
第 3 -(1)- 60 図 高齢者の労働力率の推移(男女別)
第 3 -(1)- 59 図 企業における定年年齢の推移
第 3 -(1)- 58 図 都道府県別の女性の労働力率と保育所定員数の関係
第 3 -(1)- 57 図 都道府県別の合計特殊出生率と女性就業率の関係
第 3 -(1)- 56 図 ポジティブ・アクションに取り組まない理由別企業割合
第 3 -(1)- 55 図 子育て期の正社員以外の女性が正社員になりたい理由
第 3 -(1)- 54 図 女性有期契約労働者の就業形態の選択理由
第 3 -(1)- 53 図 出産前後の母の就業形態の変化
第 3 -(1)- 52 図 男女別、年齢階級別にみた雇用形態別雇用者割合の推移
第 3 -(1)- 51 図 夫の家事・育児時間別妻の継続就業状況
第 3 -(1)- 50 図 末子妊娠時の就業形態別末子妊娠時の退職理由
第 3 -(1)- 49 図 出産後の就業継続意欲と就業形態別にみた継続就業の状況
第 3 -(1)- 48 図 第 1 子出産前後の妻の継続就業率・育児休業利用状況(第 1 子出生年別・就業形態別)
第 3 -(1)- 47 図 雇用形態別一般労働者の平均勤続年数の推移
第 3 -(1)- 46 図 未婚女性のライフコース(理想と予定)
第 3 -(1)- 45 図 女性管理職割合の推移と国際比較
第 3 -(1)- 44 図 男女間賃金格差の推移と国際比較
第 3 -(1)- 43 図 性・雇用形態別雇用者数の推移
第 3 -(1)- 42 図 性・産業別雇用者数の動向
第 3 -(1)- 41 図 年齢階級別・非求職理由別就業希望者の割合(女性)
第 3 -(1)- 40 図 女性の労働力率変化の要因分解
第 3 -(1)- 39 図 女性の配偶関係、年齢階級別労働力率
第 3 -(1)- 38 図 女性の年齢階級別労働力率・就業率の国際比較(2011 年)
第 3 -(1)- 37 図 年齢階級別女性労働力率・就業率・潜在的労働力率
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