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掲載年度
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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資料3-9 賃金カットの実施状況
資料3-8 給与改定の状況
資料3-7 地域別、職種別給与額等(事務・技術関係職種)
資料3-6 職種別従業員数、平均年齢及び平均給与月額
資料3-5 職種別、学歴別、企業規模別初任給
資料3-4 産業別、企業規模別調査事業所数
資料3-3 俸給表別職員数、平均年齢、平均経験年数及び平均給与月額(平成15年)
資料3-2 俸給表別、最終学歴別及び性別人員構成比(平成15年)
表3-2 給与法改正後の主な官職の給与例
表3-1 給与種目別平均給与月額
図3-4 平均年齢の推移
図3-3 最終学歴別人員構成比
図3-2 職種別職員数及び構成比
資料2-3 指導者養成研修等の実施状況
資料2-2 本府省職員研修・地方機関職員研修の実施状況
資料2-1 行政研修実施状況
表2-12 平成15年度指導者養成研修等実施状況
表2-11 平成15年度行政官国内研究員(大学院コース)派遣状況
表2-10 平成15年度行政官短期在外研究員派遣状況
表2-9 平成15年度行政官長期在外研究員派遣状況
図2-2 行政官長期在外研究員派遣者数の推移
表2-8 平成15年度本府省職員研修・地方機関職員研修実施状況
表2-7 平成15年度女性職員研修の実施状況
表2-6 平成15年度幹部行政官セミナーの実施状況
表2-2 平成15年度初任行政研修の内容
表2-1 平成15年度行政研修実施状況
資料1-20 休職の状況(平成15年7月1日現在)
資料1-19 平成15年度における職員の意に反する降任・免職の状況
資料1-18 行政職俸給表(一)における試験任用者等の在職状況(平成15年1月15日現在)
資料1-17 平成14年度における職員の在職、離職状況等一覧表
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