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掲載年度
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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付 1 -(2)- 1 表 被災地域の基礎データ
付 1 -(1)- 12 表 雇用調整助成金の制度拡充について
付 1 -(1)- 11 表 労働力の過不足状況(「不足」+「過剰」)の推移
付 1 -(1)- 10 表 産業別・外国人雇用事業所数及び外国人労働者数
付 1 -(1)- 9 表 外国人の雇用状況
付 1 -(1)- 8 表 企業規模別の障害者雇用の状況(2011 年 6 月 1 日現在)
付 1 -(1)- 7 表 雇用者数変化の産業別寄与度
付 1 -(1)- 6 表 企業規模別、雇用人員判断における「過剰」、「不足」と回答した企業割合の合計
付 1 -(1)- 5 表 ハローワークにおける就職件数の推移
付 1 -(1)- 4 表 産業別新規求人数の対前年増減率
付 1 -(1)- 3 表 新規求人数の過去の景気回復期との比較
付 1 -(1)- 2 表 仕事につけない理由別完全失業者数の変動
付 1 -(1)- 1 表 日本の景気基準日付
第 3 -(4)- 18 図 非正社員の比率別雇用・賃金等労働コストの弾力化に対する捉え方
第 3 -(4)- 17 図 転職による賃金変動
第 3 -(4)- 16 表 生産性上昇の寄与度分解(2001 年~2010 年)
第 3 -(4)- 15 図 転職入職者の経路別構成比の推移
第 3 -(4)- 14 図 入職者の経路別構成比の推移
第 3 -(4)- 13 図 転職入職率と実質経済成長率
第 3 -(4)- 12 表 男女、就業形態別転職入職率の推移
第 3 -(4)- 11 表 年齢別転職入職率の推移
第 3 -(4)- 10 表 男女、従業上の地位、雇用形態別有業者の転職率の推移
第 3 -(4)- 9 表 男女、年齢別有業者の転職率の推移
第 3 -(4)- 8 表 有業者の入職率の推移
第 3 -(4)- 7 表 失業期間変化の要因分解
第 3 -(4)- 6 図 失業期間別完全失業者割合
雇用保護指標
第 3 -(4)- 5 図 臨時雇用の相対的保護と臨時雇用比率(2008 年)
第 3 -(4)- 4 図 調整失業率と雇用保護指標の関係(2008 年)
第 3 -(4)- 3 表 15~24 歳調整失業率の国際比較
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