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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第11図 要介護者等から見た主な介護者の続柄
第10図 雇用形態別・年齢階層別 時間当たり収入(15~34歳)
第9図 男女別20~24歳層(在学者を除く)人口に占める正規雇用者の比率(平成19年)
第8図 男女別・学歴別・年齢階層別相対的貧困率(平成22年)
第7図 困ったときに頼れる人がいない人の割合
第6図 近所づきあいの程度
第5図 単身世帯(55~74歳)における低所得層の割合(年間収入)
第4図 世代・世帯類型別相対的貧困率(平成19年,22年)
第3図 男女別・年齢階層別相対的貧困率(平成22年)
第2図 65歳以上人口に占める単独世帯数の将来推計
第1表 高齢化の現状
第8図 「夫は外で働き,妻は家庭を守るべきである」といった考え方について(男女別)
第7図 男性の育児休業取得率の推移
第6図 6歳未満児のいる夫の家事・育児関連時間( 1日当たり)
第5図 週労働時間60時間以上の就業者の割合(男性・年齢別)
第4図 出産前有職者の就業継続率(就業形態別)
第3図 子どもの出生年別第1子出産前後の妻の就業経歴
第2図 仕事と生活の調和に関する希望と現実(男女別)
第1図 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の認知度
第17図 共働き等世帯数の推移
第16表 男女間の賃金格差の要因(単純分析)
第15図 労働者の1時間当たり平均所定内給与格差の推移
第14図 男女間所定内給与格差の推移
第13図 給与階級別給与所得者の構成割合(男女別,平成22年)
第12図 役職別管理職に占める女性割合の推移
第11図 勤続年数階級別一般労働者の構成割合の推移(男女別)
第10図 配偶関係・年齢階級別女性の労働力率の推移
第9図 学歴別一般労働者の構成割合の推移(男女別)
第8図 正社員以外の労働者を活用する理由(事業所割合,複数回答)
第7図 労働者派遣事業所の派遣社員数の推移(男女別)
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