白書・審議会データベース
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第３−３−３図 全国消費実態調査」の所得分布
第３−３−３図 全国消費実態調査」の所得分布
第３−３−２図 「全国消費実態調査」による所得のジニ係数の推移
第３−３−２図 「全国消費実態調査」による所得のジニ係数の推移
第３−３−１図 各種統計によるジニ係数
第３−３−１図 各種統計によるジニ係数
第３−２−１２図 企業が人材育成を行う上での問題点
第３−２−１２図 企業が人材育成を行う上での問題点
第３−２−１１図 個人が職業教育訓練を受ける上での問題点
第３−２−１１図 個人が職業教育訓練を受ける上での問題点
第３−２−１０図 企業が人材育成を実施する理由
第３−２−１０図 企業が人材育成を実施する理由
第３−２−９図 個人が職業教育訓練を受ける目的
第３−２−９図 個人が職業教育訓練を受ける目的
第３−２−８図 労働費用に占める教育訓練費の割合の変化
第３−２−８図 労働費用に占める教育訓練費の割合の変化
第３−２−７図 職業教育訓練実施率の推移
第３−２−７図 職業教育訓練実施率の推移
第３−２−６ 図 企業が考える能力開発の責任主体
第３−２−６ 図 企業が考える能力開発の責任主体
第３−２−５図 大学教育の投資収益率
第３−２−５図 大学教育の投資収益率
第３−２−４図 大卒者と高卒者の生涯賃金
第３−２−４図 大卒者と高卒者の生涯賃金
第３−２−３図 初等中等教育、高等教育における私費負担の割合
第３−２−３図 初等中等教育、高等教育における私費負担の割合
第３−２−２図 我が国における進学率
第３−２−２図 我が国における進学率
第３−２−１表 専門的知識・専門的技能の取得段階
第３−２−１表 専門的知識・専門的技能の取得段階
第３−１−２２図 地域の人口構成や労働移動と失業率の関係
第３−１−２２図 地域の人口構成や労働移動と失業率の関係
第３−１−２１図 地域の雇用情勢
第３−１−２１図 地域の雇用情勢
第３−１−２０図 若年非正規雇用が経済に与える影響
第３−１−２０図 若年非正規雇用が経済に与える影響
第３−１−１９図 中高年齢層の無業者、親同居中高年齢層
第３−１−１９図 中高年齢層の無業者、親同居中高年齢層
第３−１−１８図 非正規雇用の残存確率
第３−１−１８図 非正規雇用の残存確率
第３−１−１７図 企業がフリーターを正規雇用に登用するにあたってのフリーター経験の評価
第３−１−１７図 企業がフリーターを正規雇用に登用するにあたってのフリーター経験の評価
第３−１−１６図 失業理由からみた失業者数の推移と失業者の希望する雇用形態
第３−１−１６図 失業理由からみた失業者数の推移と失業者の希望する雇用形態
第３−１−１５図 若年層のフリーター、非正規雇用者(含む希望者)、ニートの推移
第３−１−１５図 若年層のフリーター、非正規雇用者(含む希望者)、ニートの推移
第３−１−１４図 年齢別UV曲線
第３−１−１４図 年齢別UV曲線
第３−１−１３図 年齢別失業者等
第３−１−１３図 年齢別失業者等
第３−１−１２図 これまでの3年間と今後の3年間の従業員の見通し
第３−１−１２図 これまでの3年間と今後の3年間の従業員の見通し
第３−１−１１図 非正規雇用者を雇用する上での問題点
第３−１−１１図 非正規雇用者を雇用する上での問題点
第３−１−１０図 企業が人材育成において重視する層
第３−１−１０図 企業が人材育成において重視する層
第３−１−９図 企業における雇用形態別「昇進・昇格」制度の有無の割合
第３−１−９図 企業における雇用形態別「昇進・昇格」制度の有無の割合
第３−１−８図 非正規雇用者の現状の雇用状態に対する意識
第３−１−８図 非正規雇用者の現状の雇用状態に対する意識