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掲載年度
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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図5-6 育児休業の代替措置の状況
図5-5 育児休業の取得期間の状況
図5-4 育児休業新規取得者数の推移
図5-3 事故の型別死傷災害発生状況〔休業1日以上(平成13年度)〕
図5-2 死傷者数の推移〔休業1日以上(平成4年度~13年度)〕
表5-2 傷病別長期病休者数の比較
図5-1 平成13年度傷病別長期病休者数
表5-1 死亡者数及び死亡率(国民との比較)
VDT作業等の実態
資料3-11 雇用調整等の状況
資料3-10 賃金カットの実施状況
資料3-9 給与改定等の状況
資料3-8 地域別、職種別給与額等(事務・技術計)
資料3-7 職種別従業員数、平均年齢及び平均給与月額
資料3-6 職種別、学歴別、企業規模別初任給
資料3-5 産業別、企業規模別調査事業所数
資料3-4 経験年数階層別、給与決定上の学歴別人員及び平均俸給額(平成14年)
資料3-3 俸給表別職員数、平均年齢、平均経験年数及び平均給与月額(平成14年)
資料3-2 俸給表別、最終学歴別及び性別人員構成比(平成14年)
(3) 期末手当・勤勉手当等[平成15年度以降]
(3) 期末手当・勤勉手当等[平成14年度]
(2) 扶養手当
行政職俸給表(一)の級別平均改定率
行政職俸給表(一)の初任給
図3-6 扶養手当受給者割合及び平均扶養親族数の推移
図3-5 年齢階層別職員構成比の推移
図3-4 平均年齢及び平均経験年数の推移
図3-3 最終学歴別人員構成比の推移
図3-2 職種別人員及び構成比
資料2-4 指導者養成研修等の実施状況
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