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掲載年度
2025 ( 令和 7年)
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第2-1-68図 国内ニッチトップ製品・サービスの保有の有無別、最も重視する経営資源
第2-1-67図 最も重視する経営資源別、労働生産性の水準(2018)【非製造業】
第2-1-66図 最も重視する経営資源別、労働生産性の水準(2018)【製造業】
第2-1-65図 製造業・非製造業別、最も重視する経営資源
コラム2-1-3図 海外ビジネス人材確保のメリット
第2-1-64図 海外売上高比率別、海外展開を成功させる上で重要なポイント
第2-1-63図 海外展開を成功させる上で重要なポイント
コラム2-1-2図 海外売上高比率別、労働生産性の水準(2018年)
第2-1-62図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、技術者・エンジニアに対する人材教育・能力開発投資の重視度
第2-1-61図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、従業員数に占める企画・マーケティング人材の割合
第2-1-60図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、従業員数に占める技術者・エンジニアの割合
第2-1-59図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、従業員数に占める営業・販売人材の割合
第2-1-58図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、知的財産戦略
第2-1-57図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、自社企画・開発した製品類の年間総売上高に占める割合
第2-1-56図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、国内ニッチトップ製品・サービスの保有状況
第2-1-55図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、競争戦略
第2-1-54図 グローバル志向型企業における海外市場への販売の有無別、労働生産性の水準(2018年)
第1-4-12図 目指す姿の類型別、海外市場への販売の有無
第2-1-53図 差別化に当たって直面した/している課題
第2-1-52図 新製品・サービスの開発の際にきっかけとなる発想別、労働生産性の水準(2018年)
第2-1-51図 新製品・サービスの開発の際にきっかけとなる発想
第2-1-50図 グローバルニッチトップ製品・サービスの保有の有無別、差別化の取組
第2-1-49図 国内ニッチトップ製品・サービスの保有の有無別、差別化の取組
第2-1-48図 グローバルニッチトップ製品・サービスの保有の有無別、労働生産性の水準(2018年)
第2-1-47図 国内ニッチトップ製品・サービスの保有の有無別、労働生産性の水準
第2-1-46図 差別化の取組別、販売単価・数量への影響(非製造業)
第2-1-45図 差別化の取組別、販売単価・数量への影響(製造業)
第2-1-44図 差別化への取組の業績への影響
第2-1-43図 差別化への取組と業績などへの影響(サービス業)
第2-1-42図 差別化への取組と業績などへの影響(小売業)
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