白書・審議会データベース
審議会カレンダー コラム一覧 このデータベースについて
図表タイトル
+ 条件追加
白書・審議会名
掲載年度
SDGs
※複数選択可
統計データが含まれる年
  • 年
  • ～
  • 年
ソート順

グラフの元データがあります

検索表示件数
第1-1- 2図 子どものいない世帯の割合が増えている
第1-1- 2図 子どものいない世帯の割合が増えている
第1-1- 1図 大幅に増えた単身世帯の割合
第1-1- 1図 大幅に増えた単身世帯の割合
第３−３−１６図 60代が支えるシニア海外ボランティア
第３−３−１６図 60代が支えるシニア海外ボランティア
第３−３−１５図 急激に増加したシニア海外ボランティア
第３−３−１５図 急激に増加したシニア海外ボランティア
第３−３−１４図 高齢者には「専門知識・技能」、「交渉、対外折衝能力」を期待
第３−３−１４図 高齢者には「専門知識・技能」、「交渉、対外折衝能力」を期待
第３−３−１３図 中高年職員の採用の決め手は「知識・経験」と「熱意・意欲」
第３−３−１３図 中高年職員の採用の決め手は「知識・経験」と「熱意・意欲」
第３−３−１２図 活動団体側では、高齢者の知識・技能を高く評価している
第３−３−１２図 活動団体側では、高齢者の知識・技能を高く評価している
第３−３−１１図 高齢者が活躍する業務は多岐にわたっている
第３−３−１１図 高齢者が活躍する業務は多岐にわたっている
第３−３−１０図 高齢者のＮＰＯ職員はパート・アルバイト主体
第３−３−１０図 高齢者のＮＰＯ職員はパート・アルバイト主体
第３−３−９図 高齢者は社会貢献活動の重要な担い手
第３−３−９図 高齢者は社会貢献活動の重要な担い手
第３−３−８図 高齢者の参加を促すには、仲間の参加や一層の情報提供が不可欠
第３−３−８図 高齢者の参加を促すには、仲間の参加や一層の情報提供が不可欠
第３−３−７図 口コミが最大の情報源
第３−３−７図 口コミが最大の情報源
第３−３−６図 活動参加への壁は仲間がいないことや情報が不足していること
第３−３−６図 活動参加への壁は仲間がいないことや情報が不足していること
第３−３−５図 60代の４割が地域に関わるＮＰＯ活動を「関心はあるがよくわからない」と思っている
第３−３−５図 60代の４割が地域に関わるＮＰＯ活動を「関心はあるがよくわからない」と思っている
第３−３−４図 男性では退職・引退が社会貢献活動を始めるきっかけとなっている
第３−３−４図 男性では退職・引退が社会貢献活動を始めるきっかけとなっている
第３−３−３図 社会貢献活動への参加は生きがいや人との交流のため
第３−３−３図 社会貢献活動への参加は生きがいや人との交流のため
第３−３−２図 高齢者は地域活動を通して社会に貢献したい
第３−３−２図 高齢者は地域活動を通して社会に貢献したい
第３−３−１図 高齢者の社会貢献意識は高まっている
第３−３−１図 高齢者の社会貢献意識は高まっている
コラム図２ ワーカーズ・コープ（労働者協同組合）の業種別事業高
コラム図２ ワーカーズ・コープ（労働者協同組合）の業種別事業高
コラム図１ ワーカーズ・コレクティブ業種別団体数
コラム図１ ワーカーズ・コレクティブ業種別団体数
第３−２−２４図 定年を契機に起業する高齢者が多い
第３−２−２４図 定年を契機に起業する高齢者が多い
第３−２−２３図 60歳以上で多い「社会の役に立つ」、「年齢や性別に関係ない」を動機とする起業
第３−２−２３図 60歳以上で多い「社会の役に立つ」、「年齢や性別に関係ない」を動機とする起業
第３−２−２２図 50代、60代の起業は増加傾向
第３−２−２２図 50代、60代の起業は増加傾向
第３−２−２１図 高齢者は「専門的な技術・知識」や「パソコン操作能力」を高めておけば 良かったと思っている
第３−２−２１図 高齢者は「専門的な技術・知識」や「パソコン操作能力」を高めておけば 良かったと思っている
第３−２−２０図 高齢者の雇用の場は「専門的・技術的な業務」、「教育的・助言的な業務」にある
第３−２−２０図 高齢者の雇用の場は「専門的・技術的な業務」、「教育的・助言的な業務」にある
第３−２−１９図 退職に備えて企業に期待する事柄は多様化している
第３−２−１９図 退職に備えて企業に期待する事柄は多様化している
第３−２−１８図 退職後に「やっておけばよかった」と感じる公的資格の取得や専門的技術の習得
第３−２−１８図 退職後に「やっておけばよかった」と感じる公的資格の取得や専門的技術の習得
第３−２−１７図 中小企業では高齢者の能力を高く評価している
第３−２−１７図 中小企業では高齢者の能力を高く評価している
第３−２−１６図 「技術・技能を要する作業」、「対外調整・折衝」で高い高齢者の能力評価
第３−２−１６図 「技術・技能を要する作業」、「対外調整・折衝」で高い高齢者の能力評価
第３−２−１５図 雇用積極派は高齢者の経験や能力を活用したい
第３−２−１５図 雇用積極派は高齢者の経験や能力を活用したい