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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
2020 ( 令和 2年)
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2015 ( 平成 27年)
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2012 ( 平成 24年)
2011 ( 平成 23年)
2010 ( 平成 22年)
2009 ( 平成 21年)
2008 ( 平成 20年)
2007 ( 平成 19年)
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2005 ( 平成 17年)
2004 ( 平成 16年)
2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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付 2 −(3)− 3 表 入職初期の社員の配置希望
付 2 −(3)− 2 表 世代別・就業者構成(女性、産業別)
付 2 −(3)− 1 表 世代別・就業者構成(男性、産業別)
付 2 −(2)− 8 表 就職活動の中心としている企業の規模の推移
付 2 −(2)− 7 表 関係学科別進路別大学院卒業者数(修士課程)
付 2 −(2)− 6 表 関係学科別進路別卒業者数
付 2 −(2)− 5 表 既卒者の募集状況
付 2 −(2)− 4 表 大学新規学卒者の求人倍率
付 2 −(2)− 3 表 両親の年収別高校卒業後の進路
付 2 −(2)− 2 表 求人数の企業規模別構成比
付 2 −(2)− 1 表 主な学科別卒業者の進路数
付 2 −(1)− 3 表 労働者派遣法の制定及び改正経緯について
付 2 −(1)− 2 表 情報関連投資の目的
付 2 −(1)− 1 表 産業の構成割合の推移
付 1 −(4)− 5 表 労働組合員数に占める女性の割合
付 1 −(4)− 4 表 2011 年春季労使交渉における産業別組織の主な要求一覧
付 1 −(4)− 3 表 1 人平均賃金の改定額及び改定率の推移
付 1 −(4)− 2 表 2010 年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況
付 1 −(4)− 1 表 民間主要企業における春季賃上げ状況の推移
付 1 −(3)− 3 表 実質国内総生産に対する弾性値(景気後退過程)
付 1 −(3)− 2 表 国内需要デフレーター変化率の推移
付 1 −(3)− 1 表 費目別消費者物価の推移
付 1 −(2)− 1 表 夏季・年末一時金受結状況の推移
付 1 −(1)− 12 表 被災による経済活動への影響
付 1 −(1)− 11 表 企業規模別の障害者雇用の状況(2010 年 6 月 1 日現在)
付 1 −(1)− 10 表 高齢就業者の就業理由別割合
付 1 −(1)− 9 表 高年齢層の雇用形態
付 1 −(1)− 8 表 高年齢層の就業率
付 1 −(1)− 7 表 若年無業者数の推移
付 1 −(1)− 6 表 転職入職者数の推移
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