白書・審議会データベース
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図表4-2-2-9 経営課題解決にICTを利活用した企業のうち、効果が得られた企業の比率（従業員数300人以下）
図表4-2-2-9 経営課題解決にICTを利活用した企業のうち、効果が得られた企業の比率（従業員数300人以下）
図表4-2-2-8 経営課題解決にICTを利活用している企業の比率
図表4-2-2-8 経営課題解決にICTを利活用している企業の比率
図表4-2-2-7 タブレットを利用した会議の様子
図表4-2-2-7 タブレットを利用した会議の様子
図表4-2-2-6 テレワークを支える「経営の見える化」とマンアワーシステム
図表4-2-2-6 テレワークを支える「経営の見える化」とマンアワーシステム
図表4-2-2-5 勤務状況をはじめ業務に関する様々なデータを表示するダッシュボード
図表4-2-2-5 勤務状況をはじめ業務に関する様々なデータを表示するダッシュボード
図表4-2-2-4 働き方改革とICT利活用の事例
図表4-2-2-4 働き方改革とICT利活用の事例
図表4-2-2-3 ICT利活用による労働生産性向上
図表4-2-2-3 ICT利活用による労働生産性向上
図表4-2-2-2 業務へのシステム導入状況
図表4-2-2-2 業務へのシステム導入状況
図表4-2-2-1 ICT端末、システム、サービスの導入状況
図表4-2-2-1 ICT端末、システム、サービスの導入状況
図表4-2-1-16 地方自治体におけるテレワークに関する取組の上での課題
図表4-2-1-16 地方自治体におけるテレワークに関する取組の上での課題
図表4-2-1-15 地方自治体において実施している、または関心のある取組の内容
図表4-2-1-15 地方自治体において実施している、または関心のある取組の内容
図表4-2-1-14 地方自治体におけるテレワーク実施、普及に関わる取組の状況（全体、自治体区分別）
図表4-2-1-14 地方自治体におけるテレワーク実施、普及に関わる取組の状況（全体、自治体区分別）
図表4-2-1-13 従業員がテレワーク導入によって感じたメリット（複数回答）（n=949）
図表4-2-1-13 従業員がテレワーク導入によって感じたメリット（複数回答）（n=949）
図表4-2-1-12 企業のテレワーク導入目的と労働生産性向上の成果
図表4-2-1-12 企業のテレワーク導入目的と労働生産性向上の成果
図表4-2-1-11 テレワーク導入状況と直近3年間の売上高、経常利益が増加傾向の企業の比率（従業員数300人以下）
図表4-2-1-11 テレワーク導入状況と直近3年間の売上高、経常利益が増加傾向の企業の比率（従業員数300人以下）
図表4-2-1-10 テレワークの導入にあたっての課題、導入するとした場合の課題（複数回答）
図表4-2-1-10 テレワークの導入にあたっての課題、導入するとした場合の課題（複数回答）
図表4-2-1-9 テレワーク導入の目的（複数回答）
図表4-2-1-9 テレワーク導入の目的（複数回答）
図表4-2-1-8 テレワークの導入、導入可能性（従業員数300人以下）
図表4-2-1-8 テレワークの導入、導入可能性（従業員数300人以下）
図表4-2-1-7 テレワーク導入可能群、準可能群の捉え方
図表4-2-1-7 テレワーク導入可能群、準可能群の捉え方
図表4-2-1-6 企業におけるテレワークへの取組状況（従業員規模別）
図表4-2-1-6 企業におけるテレワークへの取組状況（従業員規模別）
図表4-2-1-5 テレワークの導入状況と従業員数の増減に関するDI
図表4-2-1-5 テレワークの導入状況と従業員数の増減に関するDI
図表4-2-1-4 テレワークを利用する事で変化したプライベートの時間（複数回答）
図表4-2-1-4 テレワークを利用する事で変化したプライベートの時間（複数回答）
図表4-2-1-3 働き方改革に取り組む目的（複数回答）（n=2,730）
図表4-2-1-3 働き方改革に取り組む目的（複数回答）（n=2,730）
図表4-2-1-2 企業におけるテレワークの導入率
図表4-2-1-2 企業におけるテレワークの導入率
図表4-2-1-1 働き方改革の検討の方向性
図表4-2-1-1 働き方改革の検討の方向性
図表4-1-3-5 地域別の訪日外国人宿泊数増加率（2016年、前年比）
図表4-1-3-5 地域別の訪日外国人宿泊数増加率（2016年、前年比）
図表4-1-3-4 主要国の年間労働時間と時間当たり労働生産性（2015年）
図表4-1-3-4 主要国の年間労働時間と時間当たり労働生産性（2015年）
図表4-1-3-3 我が国における女性の労働力率（年齢階級別）
図表4-1-3-3 我が国における女性の労働力率（年齢階級別）
図表4-1-3-2 主要国における女性（15～64歳）及び高齢者（65歳以上）の就業率
図表4-1-3-2 主要国における女性（15～64歳）及び高齢者（65歳以上）の就業率
図表4-1-3-1 社会課題に対する解決の方向性とICT利活用
図表4-1-3-1 社会課題に対する解決の方向性とICT利活用