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掲載年度
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2023 ( 令和 5年)
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2021 ( 令和 3年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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官民人事交流の実施状況
経験者採用システムを利用した試験の申込者数の推移(試験対象者別)
経験者採用システムの利用状況(平成22 年度実施分)
任期付職員法に基づく採用状況
民間人材の採用(規則1-24)に基づく採用状況
Ⅱ種・ Ⅲ種等採用職員の新たな任用状況(本府省課長級以上)
平成22年度特定官職(本府省課長等)への任命の報告・協議状況
最近5年間の離職者数
職員の俸給表別在職状況(平成22年1月15日現在)
最近5年間の採用者の男女別構成比
職員の採用状況(平成21年度)
国家公務員採用 Ⅰ種試験の年度別学歴別の合格者数及び採用者数
採用候補者名簿からの採用等の状況
国家公務員採用 Ⅰ種試験合格者の国・公・私立別出身大学数の推移
国家公務員採用 Ⅰ種試験の系統別申込者数の推移
国家公務員採用試験申込者数の推移
平成22年度国家公務員採用試験実施状況一覧
人材確保活動の実施状況
役職者に占める女性の割合(行政職(一)、指定職)
Ⅰ種試験事務系(行政・法律・経済)区分の申込者・合格者・採用者に占める女性の割合の推移
図1 官民人事交流の実施状況
表2-1 肯定的な傾向が見られた質問項目:上位10項目
図1-7 勤務形態別回答者内訳
図1-6 採用区分別回答者内訳
図1-5 俸給表別回答者内訳、行政職俸給表(ー)の職務の級別回答者内訳
図1-4 職制段階別回答者内訳
図1-3 勤務機関区分別回答者内訳
図1-2 性別回答者内訳
図1-1 年齢別回答者内訳
資料1-4 平成11年度労働基準監督官採用試験の区分試験別申込者数・合格者数
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