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掲載年度
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1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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図表4-3-5-5 「CasterBiz」のトップページ
図表4-3-5-4 自宅でパソコンに向かう田中さん
図表4-3-5-3 調理室で開かれた勉強会に参加するエンジニアたち
図表4-3-5-2 荻野さんの仕事場
図表4-3-5-1 インタビュー対象者一覧とインタビューのポイント
図表4-3-4-4 地方都市でのコワーキングスペース設置例
図表4-3-4-3 地方都市へのサテライトオフィス設置例
図表4-3-4-2 パソコンの会議システムを使ったコミュニケーション
図表4-3-4-1 SiM24の作業分担
図表4-3-3-15 テレワークの導入に際しての課題
図表4-3-3-14 テレワークの導入により実現した効果、実現を期待する効果
図表4-3-3-13 テレワークを導入した職種、テレワークの導入が可能と考える職種
図表4-3-3-12 企業におけるテレワークのための制度・仕組みの導入状況(業種別
図表4-3-3-11 企業におけるテレワークのための制度・仕組みの導入状況(従業員規模別)
図表4-3-3-10 企業におけるテレワークのための制度・仕組みの導入状況(全体)
図表4-3-3-9 テレワークを利用したくない理由
図表4-3-3-8 テレワークを利用してみたい理由(男女別・年代別)
図表4-3-3-7 テレワークを利用してみたい理由
図表4-3-3-6 就業者のテレワーク利用意向(テレワークの認知状況別)
図表4-3-3-5 就業者のテレワーク利用意向(男女別)
図表4-3-3-4 就業者のテレワーク認知・実施状況
図表4-3-3-3 企業のテレワーク認知状況(業種別)
図表4-3-3-2 企業のテレワーク認知状況(従業員規模別)
図表4-3-3-1 企業のテレワーク認知状況(全体)
図表4-3-2-2 週1日以上終日在宅で就業する雇用型在宅型テレワーカー数
図表4-3-2-1 在宅型テレワーカー数
図表4-3-1-9 要介護高齢者の将来推計
図表4-3-1-8 非労働力人口における就業希望者の非求職理由(男女別・年代別)
図表4-3-1-7 非労働力人口における就業希望者の非求職理由
図表4-3-1-6 非労働力人口における就業希望者(前職のある者)の前職離職理由(男女別・年代別)
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