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産業構造審議会
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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
2020 ( 令和 2年)
2019 ( 令和 1年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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I-4-8図 消防団数及び消防団員に占める女性の割合の推移
I-4-7図 消防本部数及び消防吏員に占める女性の割合の推移
I-4-6図 地方防災会議の委員に占める女性の割合の推移
I-4-5図 農業委員会,農協,漁協における女性の参画状況の推移
I-4-4図 農林漁業就業者に占める女性の割合の推移
I-4-3図 自治会長及びPTA会長に占める女性の割合の推移
I-4-2図 地域における10代~20代の人口に対する転出超過数の割合
I-4-1図 市区町村における男女共同参画計画策定の割合の推移
I-3-9図 介護・看護を理由とした離職者数の推移
I-3-8図 男性の育児休業取得率の推移
I-3-7図 出産前有職者の継続就業率(就業形態別)
I-3-6図 子供の出生年別第1子出産前後の妻の就業経歴
I-3-5図 「夫は外で働き,妻は家庭を守るべきである」という考え方に関する意識の現状
I-3-4図 「夫は外で働き,妻は家庭を守るべきである」という考え方に関する意識の変化
I-3-3図 共働き等世帯数の推移
I-3-2図 年次有給休暇取得率の推移
I-3-1図 週間就業時間60時間以上の雇用者の割合の推移
I-2-15図 起業家に占める女性の割合の推移
I-2-14図 就業者及び管理的職業従事者に占める女性の割合(国際比較)
I-2-13図 上場企業の役員に占める女性の割合の推移
I-2-12図 階級別役職者に占める女性の割合の推移
I-2-11図 男女雇用機会均等法に関する相談件数の推移(相談内容別)
I-2-10図 男女間所定内給与格差の推移
I-2-9図 女性の就業希望者の内訳(令和2(2020)年)
I-2-8図 非正規雇用労働者のうち,現職の雇用形態に就いている主な理由が「正規の職員・従業員の仕事がないから」とする者の人数及び割合(令和2(2020)年)
I-2-7図 年齢階級別非正規雇用労働者の割合の推移
I-2-6図 女性が職業を持つことに対する意識の変化
I-2-5図 主要国における女性の年齢階級別労働力率
I-2-4図 女性の年齢階級別労働力率の推移
I-2-3図 OECD諸国の女性と男性の就業率の差(令和元(2019)年)
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