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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
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2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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職員の採用状況(平成20年度)
国家公務員採用Ⅰ種試験合格者の国・公・私立別出身大学数の推移
国家公務員採用Ⅰ種試験の系統別申込者数の推移
国家公務員採用試験申込者数の推移
平成21年度国家公務員採用試験実施状況一覧
平成21年度国家公務員採用試験実施状況一覧
平成21年度国家公務員採用試験実施状況一覧
人材確保活動の実施状況
1980年以降の給与改定率
アメリカ 上級管理職の俸給
アメリカ 高級管理職俸給表
アメリカ 一般俸給表(GS)
フランス グレード、号俸、指数及び俸給額の関係
ドイツ 俸給表B
ドイツ 俸給表A
一般職員の俸給表
上級公務員の俸給表
役職者に占める女性の割合(行政職(ー))
Ⅰ種試験事務系区分の申込者・合格者・採用者に占める女性の割合の推移
官民人事交流の実施状況
経験者採用システムを利用した試験の申込者数の推移(試験対象者別)
表1-2 平成10年度国家公務員採用試験実施状況一覧
表5 承認件数の推移(平成5年~平成10年)
表3 専門職制度がある企業
図3 民間企業の人事・給与制度(体系)の改正等の状況
表2 上記の規則に基づく民間人材の採用実績
図2 国家公務員採用試験(I種・II種・III種)の申込者の推移
図1 採用選考を目的に直接学生と接触を開始した時期
10 一般職国家公務員省庁別在職者数(平成10年3月31日現在)
9 給与法適用職員俸給表別級別在職者数(平成10年3月31日現在)
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