白書・審議会データベース
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第Ⅰ−１−18図　仕事の内容にこだわる30代以下の若者
第Ⅰ−１−18図　仕事の内容にこだわる30代以下の若者
第Ⅰ−１−17図　1993年と比べて専門・技術職で増加し、事務職で同じ位の新規求人数
第Ⅰ−１−17図　1993年と比べて専門・技術職で増加し、事務職で同じ位の新規求人数
第Ⅰ−１−16図　相対的に求人が多いのに、空きポストを埋められない専門・技術職
第Ⅰ−１−16図　相対的に求人が多いのに、空きポストを埋められない専門・技術職
第Ⅰ−１−15図　転職・再就職市場での求人の上限年齢は概ね35歳（1998年調査）
第Ⅰ−１−15図　転職・再就職市場での求人の上限年齢は概ね35歳（1998年調査）
第Ⅰ−１−14図　大学・大学院卒の20代にも増加している無業者
第Ⅰ−１−14図　大学・大学院卒の20代にも増加している無業者
第Ⅰ−１−13図　学歴が低いほど高い離職
第Ⅰ−１−13図　学歴が低いほど高い離職
第Ⅰ−１−12図　若年層で高い転職率
第Ⅰ−１−12図　若年層で高い転職率
第Ⅰ−１−11図　転職で減少する平均年収（1998年調査）
第Ⅰ−１−11図　転職で減少する平均年収（1998年調査）
第Ⅰ−１−10図　増加している長期（１年以上）失業者の割合
第Ⅰ−１−10図　増加している長期（１年以上）失業者の割合
第Ⅰ−１−９図　低下している「失業の不安がなく働けること」の満たされている割合
第Ⅰ−１−９図　低下している「失業の不安がなく働けること」の満たされている割合
第Ⅰ−１−８図　東京都区部中心部に居住する人が増える（年齢階級別人口増減率）
第Ⅰ−１−８図　東京都区部中心部に居住する人が増える（年齢階級別人口増減率）
第Ⅰ−１−７表　増える有業者の学習・研究時間
第Ⅰ−１−７表　増える有業者の学習・研究時間
第Ⅰ−１−６図　減少する教育訓練を実施した企業
第Ⅰ−１−６図　減少する教育訓練を実施した企業
第Ⅰ−１−５図　50代で最も高くなっている男性（大卒）の賃金
第Ⅰ−１−５図　50代で最も高くなっている男性（大卒）の賃金
第Ⅰ−１−４図　「終身雇用慣行にこだわらない」企業が増加
第Ⅰ−１−４図　「終身雇用慣行にこだわらない」企業が増加
第Ⅰ−１−３表　増加する年俸制実施企業
第Ⅰ−１−３表　増加する年俸制実施企業
第Ⅰ−１−２図　年齢別人口の年平均伸び率
第Ⅰ−１−２図　年齢別人口の年平均伸び率
第Ⅰ−１−１表　進む少子高齢化
第Ⅰ−１−１表　進む少子高齢化
第II−４−６図　地方ごとに異なる寄付金の動向
第II−４−６図　地方ごとに異なる寄付金の動向
第II−４−５図　ほとんどの地域で大きく増加した95年の寄付金額（全世帯）
第II−４−５図　ほとんどの地域で大きく増加した95年の寄付金額（全世帯）
第II−４−４図　年齢が高まるにつれて寄付金額は多くなる傾向（全世帯）
第II−４−４図　年齢が高まるにつれて寄付金額は多くなる傾向（全世帯）
第II−４−３図　年間収入が多いほど世帯寄付金額も多い（全世帯）
第II−４−３図　年間収入が多いほど世帯寄付金額も多い（全世帯）
第II−４−２図　95年に増えた寄付回数（全世帯）
第II−４−２図　95年に増えた寄付回数（全世帯）
第II−４−１図　95年に増加した世帯寄付金額（全世帯）
第II−４−１図　95年に増加した世帯寄付金額（全世帯）
第II−３−５図　縮小傾向にある土地資産格差（ジニ係数）
第II−３−５図　縮小傾向にある土地資産格差（ジニ係数）
第II−３−４図　バブル崩壊後、下落が続く宅地地価
第II−３−４図　バブル崩壊後、下落が続く宅地地価
第II−３−３図　家が持てることへの満足度は上昇
第II−３−３図　家が持てることへの満足度は上昇
第II−３−２図　下落している住宅価格
第II−３−２図　下落している住宅価格
第II−３−１図　住宅取得予定世帯の貯蓄目標残高は減少
第II−３−１図　住宅取得予定世帯の貯蓄目標残高は減少
第II−２−４図　高齢者においても利用要望者の割合が高いスポーツクラブ
第II−２−４図　高齢者においても利用要望者の割合が高いスポーツクラブ