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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第14図 職種別労働者の過不足判断D.I.の推移
第13図 職業別雇用者数の推移(前年同期差)
第12図 週間就業時間別雇用者数の推移(前年同期差)
第11図 企業規模別雇用者数(非農林業、前年同期差)
第10図 産業別雇用者数の推移(前年同期差)
第9図 労働力率変化の要因分解
第8図 労働力フロー(12か月累計)
第7図 新規学卒就職率の推移
第6図 有効求人倍率(季節調整値)の変化の要因分解
第5図 常用新規求職者の求職理由別増減寄与度(前年同期比)
第4図 新規求人の就業形態別寄与度(前年同期比)
第3図 鉱工業生産と製造業新規求人数の推移(季節調整値)
第2図 新規求人の産業別増減寄与度(前年同期比)
第1図 求人倍率、完全失業率の推移(季節調整値)
付2-(2)-2図 働き方や仕事の性質別でのテレワークの状況
付2-(2)-1図 業種別にみた仕事の性質の状況
付2-(1)- 15図 労働者の「モチベーション」「ワーク・ライフ・バランスの実現度」「仕事を通じた満足度」の変化(全業種)(労働者調査)
付2-(1)- 14図 感染拡大に対する勤め先の対応策への労働者の満足度(2021年1月)(全業種)(労働者調査)
付2-(1)- 13図 感染拡大に対する勤め先の対応策への労働者の満足度(2020年4~5月)(全業種)(労働者調査)
付2-(1)- 12図 感染拡大に対する勤め先の対応策の実施状況及び労働者による活用状況(2020年9~10月)(労働者調査)
付2-(1)- 11図 業績と賃金の関係(企業調査)
付2-(1)- 10図 法人の収益の状況と労働者の見通し(全業種)
付2-(1)-9図 給与・賞与の満足度(全業種)(労働者調査)
付2-(1)-8図 前年同時期と比べた給与・賞与の支給状況の変化(全業種)(労働者調査)
付2-(1)-7図 業務の内容と緊張感(全業種)(労働者調査)
付2-(1)-6図 業務の内容と感染リスク(全業種)(労働者調査)
付2-(1)-5図 忙しさと負担の関係(労働者調査)
付2-(1)-4図 主観的な忙しさの増減の状況(全業種)(労働者調査)
付2-(1)-3図 営業時間の変化(労働者調査)
付2-(1)-2図 本調査における男女別・雇用形態別回答者割合(業種別)(労働者調査)
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