白書・審議会データベース
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第3－（1）－4図 産業・従業員規模別にみた就業時間が60時間以上の雇用者の割合
第3－（1）－4図 産業・従業員規模別にみた就業時間が60時間以上の雇用者の割合
第3－（1）－3図 性・年齢階級別にみた週60時間以上の就業者の割合
第3－（1）－3図 性・年齢階級別にみた週60時間以上の就業者の割合
第3－（1）－2図 一般労働者、パートタイム労働者の月間総実労働時間の推移
第3－（1）－2図 一般労働者、パートタイム労働者の月間総実労働時間の推移
第3－（1）－1図 月間総実労働時間の推移と増減差の要因分解
第3－（1）－1図 月間総実労働時間の推移と増減差の要因分解
コラム2－3表 専門家によるAI（人工知能）の定義
コラム2－3表 専門家によるAI（人工知能）の定義
第2－（3）－16図 我が国のAIに対する意識
第2－（3）－16図 我が国のAIに対する意識
第2－（3）－15図 AIの代替に備えて必要な能力
第2－（3）－15図 AIの代替に備えて必要な能力
第2－（3）－14図 調査結果からみたAIの進展に伴い必要とされる能力
第2－（3）－14図 調査結果からみたAIの進展に伴い必要とされる能力
第2－（3）－13図 AIによる代替と基礎的能力の関係
第2－（3）－13図 AIによる代替と基礎的能力の関係
第2－（3）－12図 AIによる代替とSTEM職種
第2－（3）－12図 AIによる代替とSTEM職種
第2－（3）－11図 理系人材と女性比率
第2－（3）－11図 理系人材と女性比率
第2－（3）－10図 理系人材と技術者
第2－（3）－10図 理系人材と技術者
第2－（3）－9図 我が国のAIの進展等による就業者の増減（産業別・職種別・スキル別）
第2－（3）－9図 我が国のAIの進展等による就業者の増減（産業別・職種別・スキル別）
第2－（3）－8図 我が国におけるスキル別賃金の状況
第2－（3）－8図 我が国におけるスキル別賃金の状況
第2－（3）－7図 我が国における非正規雇用労働者の推移
第2－（3）－7図 我が国における非正規雇用労働者の推移
第2－（3）－6図 GDPとIT関係職種の就業者数の日米比較
第2－（3）－6図 GDPとIT関係職種の就業者数の日米比較
第2－（3）－5図 我が国における就業者の職種の変化
第2－（3）－5図 我が国における就業者の職種の変化
第2－（3）－4図 1995年以降のスキル別職種の就業者の変化
第2－（3）－4図 1995年以降のスキル別職種の就業者の変化
第2－（3）－3図 産業別の付加価値の上昇率と就業者・賃金の増加率との関係
第2－（3）－3図 産業別の付加価値の上昇率と就業者・賃金の増加率との関係
第2－（3）－2図 1970年以降の産業別就業者の変化
第2－（3）－2図 1970年以降の産業別就業者の変化
第2－（3）－1図 主要国における1970年以降の就業者、雇用者の変化
第2－（3）－1図 主要国における1970年以降の就業者、雇用者の変化
コラム2－2－[2]図 兼業・副業とイノベーション
コラム2－2－[2]図 兼業・副業とイノベーション
コラム2－2－[1]図 オープンイノベーションについて
コラム2－2－[1]図 オープンイノベーションについて
第2－（2）－18図 我が国の柔軟な働き方とイノベーションの実現の関係
第2－（2）－18図 我が国の柔軟な働き方とイノベーションの実現の関係
第2－（2）－17図 フレックスタイム制・裁量労働制の導入とイノベーションの実現の関係
第2－（2）－17図 フレックスタイム制・裁量労働制の導入とイノベーションの実現の関係
第2－（2）－16図 我が国における成果給の導入状況
第2－（2）－16図 我が国における成果給の導入状況
第2－（2）－15図 人事評価とイノベーションの実現の関係
第2－（2）－15図 人事評価とイノベーションの実現の関係
第2－（2）－14図 教育訓練の課題
第2－（2）－14図 教育訓練の課題
第2－（2）－13図 教育訓練の実施とイノベーションの実現の関係
第2－（2）－13図 教育訓練の実施とイノベーションの実現の関係
第2－（2）－12図 企業における採用後の印象
第2－（2）－12図 企業における採用後の印象