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掲載年度
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第3-(2)-14図 家事・育児参画と夫婦間の役割分担・子育てや介護をする人へ の協力
第3-(2)-13図 仕事と生活の配分と夫婦の家事時間
第3-(2)-12図 ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けた労使協議の状況
第3-(2)-11図 育児休業・介護休業取得状況と有給休暇の時間単位取得制度導入状況
第3-(2)-10図 企業規模別の育児休業制度・介護休業制度等がある割合
第3-(2)-9図 年次有給休暇取得の促進のための取組の結果、実際に増えた企業
コラム3-2-[5]表 24時間営業の見直し等を行っている企業
コラム3-2-[4]図 宅配便取扱い個数の推移、再配達の状況
コラム3-2-[3]図 インターネットを通じた支出状況と世帯の推移
コラム3-2-[2]図 小売業における終日営業の割合
コラム3-2-[1]図 産業別月間総実労働時間(一般労働者)(過不足判断D.I.)
第3-(2)-8図 所定外労働の発生理由と雇用形態別就業時間増減希望状況
第3-(2)-7図 所定外労働時間短縮のための取組の結果、実際に短縮された企業
第3-(2)-6図 長時間労働者が考える仕事の効率化に必要なもの
第3-(2)-5図 所定外労働時間削減・年次有給休暇の取得促進に向けての取組とその効果
第3-(2)-4図 ワーク・ライフ・バランス施策の導入とTFPの関係
第3-(2)-3図 ワーク・ライフ・バランス目標が中期計画にあるかどうかによる企業の違い
第3-(2)-2図 認定・表彰等の有無別売上高の水準、離職率、従業員数の水準
第3-(2)-1図 都道府県別労働時間と労働生産性の関係
第3-(1)-15図 都道府県別にみた75歳以上の人口、団塊ジュニア世代の有業者割合
第3-(1)-14図 年齢階級別人口・就業者数
第3-(1)-13図 就業休止希望者数(育児、介護をしている有業者、男女別、年齢階級別)
第3-(1)-12図 育児・介護を理由に就労を断念した方、非正規雇用労働者の状況
第3-(1)-11図 育児・介護をしている有業者(男女別、年齢階級別)
第3-(1)-10図 女性が職業をもつことに対する意識と出産半年後の母親の有職割合の推移
第3-(1)-9図 世帯主・配偶者収入の推移と夫の収入階級別にみた妻の就業率の推移
第3-(1)-8図 ワーク・ライフ・バランスに問題を抱えている方の状況
第3-(1)-7図 世帯を持ちながら働いている方の割合と共働き・専業主婦世帯数の推移
第3-(1)-6図 女性の労働参加の状況
第3-(1)-5図 年次有給休暇取得率及び年間休日等の推移
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