白書・審議会データベース
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第3－（3）－21図 倒産や解雇に関する危機感（労働者調査）
第3－（3）－21図 倒産や解雇に関する危機感（労働者調査）
第3－（3）－20図 労働者の意識（労働者調査）
第3－（3）－20図 労働者の意識（労働者調査）
第3－（3）－19図 会社への評価と能力発揮（労働者調査）
第3－（3）－19図 会社への評価と能力発揮（労働者調査）
第3－（3）－18図 積極的な雇用管理と能力発揮（企業調査・労働者調査）
第3－（3）－18図 積極的な雇用管理と能力発揮（企業調査・労働者調査）
第3－（3）－17図 転職希望と能力発揮（労働者調査）
第3－（3）－17図 転職希望と能力発揮（労働者調査）
第3－（3）－16図 今後の経常利益の見通しと能力発揮（企業調査・労働者調査）
第3－（3）－16図 今後の経常利益の見通しと能力発揮（企業調査・労働者調査）
第3－（3）－15図 転職理由と離職を促す要因
第3－（3）－15図 転職理由と離職を促す要因
第3－（3）－14図 現在の勤務先で、引き続き働くことを希望する労働者の割合（労働者調査）
第3－（3）－14図 現在の勤務先で、引き続き働くことを希望する労働者の割合（労働者調査）
第3－（3）－13図 配置転換の条件（労働者条件）
第3－（3）－13図 配置転換の条件（労働者条件）
第3－（3）－12図 配置転換の課題
第3－（3）－12図 配置転換の課題
第3－（3）－11図 「応募段階でのミスマッチ」の対策（企業調査）
第3－（3）－11図 「応募段階でのミスマッチ」の対策（企業調査）
第3－（3）－10図 「応募段階でのミスマッチ」の要因（企業調査）
第3－（3）－10図 「応募段階でのミスマッチ」の要因（企業調査）
第3－（3）－9図 「募集しても、応募がない」企業の動向（企業調査・労働者調査）
第3－（3）－9図 「募集しても、応募がない」企業の動向（企業調査・労働者調査）
第3－（3）－8図 企業規模別「募集しても、応募がない」（企業調査）
第3－（3）－8図 企業規模別「募集しても、応募がない」（企業調査）
第3－（3）－7図 企業の求人の状況（企業調査）
第3－（3）－7図 企業の求人の状況（企業調査）
第3－（3）－6図 人手不足緩和のために実施している対策の効果（企業調査）
第3－（3）－6図 人手不足緩和のために実施している対策の効果（企業調査）
第3－（3）－5図 人手不足緩和のために実施している対策（企業調査）
第3－（3）－5図 人手不足緩和のために実施している対策（企業調査）
第3－（3）－4図 人手不足を緩和させるための対策（企業調査）
第3－（3）－4図 人手不足を緩和させるための対策（企業調査）
第3－（3）－3図 人手不足が職場に与える影響（企業調査）
第3－（3）－3図 人手不足が職場に与える影響（企業調査）
第3－（3）－2図 人手不足が企業経営に与える影響（企業調査）
第3－（3）－2図 人手不足が企業経営に与える影響（企業調査）
第3－（3）－1図 人手不足の概観（企業調査・労働者調査）
第3－（3）－1図 人手不足の概観（企業調査・労働者調査）
第3－（2）－24図 過去の免許・資格取得経験及び能力開発・自己啓発の有無別1か月の収入額
第3－（2）－24図 過去の免許・資格取得経験及び能力開発・自己啓発の有無別1か月の収入額
第3－（2）－23図 転職・再就職の際に利用した機関・サービス
第3－（2）－23図 転職・再就職の際に利用した機関・サービス
第3－（2）－22図 ふだんしている各社会活動と就業の関係
第3－（2）－22図 ふだんしている各社会活動と就業の関係
第3－（2）－21図 起業した業種
第3－（2）－21図 起業した業種
第3－（2）－20図 開業時の顧客確保
第3－（2）－20図 開業時の顧客確保
第3－（2）－19図 中高年者の起業家の実態（55歳以上）
第3－（2）－19図 中高年者の起業家の実態（55歳以上）
第3－（2）－18図 60歳以上の起業者及び起業希望者
第3－（2）－18図 60歳以上の起業者及び起業希望者
第3－（2）－17図 希望者全員が65歳以上まで働ける企業の状況
第3－（2）－17図 希望者全員が65歳以上まで働ける企業の状況
第3－（2）－16図 高年齢者が仕事をやめた理由
第3－（2）－16図 高年齢者が仕事をやめた理由