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掲載年度
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2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第Ⅱ-2-3-3-11図 外国人社員の定着のための取組の実施状況
第Ⅱ-2-3-3-10図 英語による採用・選考活動の実施状況(企業)
第Ⅱ-2-3-3-9図 留学生が日本での就職活動中に困ったこと(複数回答)
第Ⅱ-2-3-3-8図 外国人留学生の採用方法(留学生の採用理由別)
第Ⅱ-2-3-3-7図 外国人留学生の採用理由(従業員規模別、複数回答)
第Ⅱ-2-3-3-6図 留学生の就職活動及び内定取得の状況
第Ⅱ-2-3-3-5図 外国人人材の登用状況
第Ⅱ-2-3-3-4図 グローバル3,000社の執行役員/CEOの女性比率
第Ⅱ-2-3-3-3図 管理職に占める女性比率の国際比較
第Ⅱ-2-3-3-2図 グローバル経営環境の激しい変化によって、企業に必要な人材の変化のサイクルが短期化される中、常にベストな人材で会社を満たすために必要なこと(重要なもの3つ以内)
第Ⅱ-2-3-3-1表 ダイバーシティの効果についての定量的分析
第Ⅱ-2-3-2-16表 地政学リスクへの対処方法
第Ⅱ-2-3-2-15図 地政学のリスクマネジメント(分析結果の情報共有)
第Ⅱ-2-3-2-14図 地政学のリスクマネジメント(リスクの分析・評価)
第Ⅱ-2-3-2-13図 地政学のリスクマネジメント(事前の情報収集)
第Ⅱ-2-3-2-12表 懸念されるグローバルリスク
第Ⅱ-2-3-2-11図 国内及び海外事業における収益目標(ハードルレート)の設定方法
第Ⅱ-2-3-2-10表 リスクマネジメント実施状況(オペレーショナルリスク、自然災害リスク)
第Ⅱ-2-3-2-9図 リスクマネジメント部門が実効性を持って管理できている範囲
第Ⅱ-2-3-2-8図 リスクマネジメントを推進する上で特に大きな障害・課題と感じる要素
第Ⅱ-2-3-2-7図 ビジネスの拡大にあたって重視しているリスク
第Ⅱ-2-3-2-6図 グローバル全体でリスクマネジメント部門に所属している人数
第Ⅱ-2-3-2-5図 リスクマネジメント部門が設置されている組織
第Ⅱ-2-3-2-4図 リスクマネジメント部門において対応しているリスク
第Ⅱ-2-3-2-3図 リスクマネジメント部署の設置状況(2013年、2011年)
第Ⅱ-2-3-2-2表 グローバル企業上級経営者のリスク認識
第Ⅱ-2-3-2-1図 投資決定のポイント(大企業、中堅企業、中小企業)
第Ⅱ-2-3-1-4図 10年後にも競争力を持つために日本企業が取り組む必要がある課題(複数回答、重要なものから5つ以内)
第Ⅱ-2-3-1-3図 世界のクロスボーダーM&Aと日本のシェア(1990年-2013年)
第Ⅱ-2-3-1-2図 世界の直接投資フローと日本のシェア(1990年-2013年)
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