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掲載年度
2024 ( 令和 6年)
2023 ( 令和 5年)
2022 ( 令和 4年)
2021 ( 令和 3年)
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2011 ( 平成 23年)
2010 ( 平成 22年)
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2005 ( 平成 17年)
2004 ( 平成 16年)
2003 ( 平成 15年)
2002 ( 平成 14年)
2001 ( 平成 13年)
2000 ( 平成 12年)
1999 ( 平成 11年)
1998 ( 平成 10年)
1997 ( 平成 9年)
1996 ( 平成 8年)
1995 ( 平成 7年)
SDGs
※複数選択可
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任 つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう
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第4-(1)-11図 転居理由別年間純流入比率(15歳以上35歳未満)
第4-(1)-10図 若年層にとっての大都市圏の魅力
第4-(1)-9図 三大都市圏の人口流入(男女別、年齢階級別)
第4-(1)-8図 都道府県庁所在地の人口変化(2005年→2010年)
第4-(1)-7図 都道府県庁所在地の人口移動(2005年→2010年)
第4-(1)-6図 都道府県内人口(期末において5歳以上)移動の推移
第4-(1)-5図 我が国全体の人口に対して三大都市圏及び地方圏の人口が占める割合の推移
第4-(1)-4図 都道府県別人口動態(2005年→2010年)
第4-(1)-3図 各地域の人口動態
第4-(1)-2図 東京圏における他道府県からの人口流入
第4-(1)-1図 三大都市圏の人口流入の推移
第3-(3)-12図 仕事につけない理由別完全失業者数(うち勤務時間・休日などが希望と合わない)
第3-(3)-11図 非正規雇用労働者のうち追加就業希望者数
第3-(3)-10図 教育訓練の実施状況と過去3年間の売上げ推移
第3-(3)-9図 教育訓練の実施状況と同業他社と比べた労働生産性
第3-(3)-8図 労働生産性を高める取組(企業側)
第3-(3)-7図 IT活用のメリット
第3-(3)-6図 ITの活用と従業員数・労働時間の変化
第3-(3)-5図 18時頃には退社できるようになった場合にしたいこと(実際の労働時間別)
第3-(3)-4図 所定外労働時間短縮の有無別生産性の評価
第3-(3)-3図 年間総実労働時間を短縮してきた(短縮を考えている)理由(規模別)
第3-(3)-2図 年間総実労働時間を短縮してきた(短縮を考えている)理由
第3-(3)-1図 所定外労働の削減に向けた取組
コラム3-3-[2]図 労働時間と労働生産性の国際比較
コラム3-3-[1]図 諸外国の労働時間の長期推移
第3-(2)-18図 健康に対する不安
第3-(2)-17図 就業者のメンタルヘルス不調者(週実労働時間別)
第3-(2)-16図 就業者のメンタルヘルス不調者(産業別)
第3-(2)-15図 実際の労働時間別仕事の効率性
第3-(2)-14図 仕事の効率性の自己評価(労働者側)
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